DESIGN.md — 紺×青の技術系メーカー新卒採用 LP（Engineering Blue Corporate Recruiting LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: 信頼・誠実、クール・先進的、清潔・爽やか
• キーワード: 濃紺・コーポレートブルー・設計図ライン・社員ポートレート・アウトライン英字・波形の区切り
• 地の質感: ライトグレーの平坦な地に方眼や機械の線画を薄く敷く。濃紺セクションには細かいノイズ風の質感とハーフトーンのドットを使う。
• 形: 角丸は小さめ（4〜8px）の長方形ボタン。セクション境界はゆるい波形カーブで切る。
• 温度感: 寒色中心のクールな印象。写真の笑顔と柔らかい部門カラーで温度を補う。

Colors

• 地はライトグレーと濃紺を交互に置き、セクションのリズムを作る。
• ボタンは基本コーポレートブルー。赤は応募ボタンだけに使う。
• 濃紺地の上では文字を白にし、補足は青のボタンやカード帯で区切る。
• 部門ごとに紫・橙・緑・ピンクのアイコン色を割り当てる。この色はアイコンとラベルだけに使う。
• 英字ラベル（PEOPLE等）は青の小さな文字にする。
• department-tile は文字 #FB74A4 × 背景 #FFFFFE のコントラスト比が 2.58:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら accent-2-accessible（#E90757、4.53:1）を使う。

Typography

• 大見出しの右下に、小さな青い英字ラベルを添える。
• カード上の見出しは縦書きの白文字にし、縦書きの英字ラベルを添える。
• 背景には画面幅いっぱいの細線アウトライン英字（INTERVIEW等）を敷く。
• ボタン文字は英字コンデンス体にし、右端に三連の矢印「›››」を付ける。
• 本文は短めの段落で、行間を広く（1.8以上）とる。
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。部門カードと制度リンクは 2 列グリッド
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 92%
• 余白: セクション間 64px、基本単位 8px、カード内 16px（375px 幅換算）
• コンテンツは左右 16px 前後の余白で揃える。
• 見出しは左右どちらかに寄せ、波線のラインを横に伸ばす。
• VIEW MORE ボタンは幅約 75% で中央に置く。
• 社員インタビューは横スクロールのカルーセルにし、両隣のカードを少し見せる。

Elevation & Depth

• お知らせカードと部門カードには薄い影（0 2px 8px rgba(0,0,0,.08)）を付ける。
• ボタンは影なしのフラットにする。
• 写真カードは影なしで、角丸だけ付ける。

Shapes

• 角丸: 小 4px ／ 中 6px ／ 大 20px。ボタンは角丸の長方形。
• 写真の切り抜き: 角丸の矩形。FV は帯状に3分割したワイド写真。社員写真は縦長でトリミングする
• セクション境界: 濃紺セクションの上端をゆるい波形カーブにする。見出し横には細い波線を入れる
• ボタンは角丸 4px の長方形にする。
• 大きな青ブロック（働く環境）の下角は 20px の角丸にする。
• カード右下には波形の青い帯を付け、VIEW MORE を置く。

Components

• VIEW MORE ボタン（button-primary）: 青地に白の英字、右端に三連の矢印
• 応募ボタン（button-cta）: 赤地に白い太字、右端に三連の矢印。応募にだけ使う
• お知らせカード（news-card）: 白カードに日付と件名を並べ、点線で区切る。右上に青の小ボタンを置く
• ○○を知る見出し（section-heading）: 黒の極太見出し＋青の英字ラベル＋横に伸びる波線
• 縦書き写真カード（vertical-photo-card）: 写真や線画の上に縦書きの白い見出しを載せ、右下に青い波帯の VIEW MORE を置く
• 社員インタビューカード（interview-card）: 縦長写真＋部門色タグ＋白太字の一言＋所属・イニシャル
• 部門タイル（department-tile）: 白カードに写真と部門色アイコン＋部門名を載せ、2列で並べる
• 制度リンク一覧（link-grid）: 淡青地を点線で区切った2列×3行のリンク。各リンクの右端に矢印
• 背景アウトライン英字（outline-bg-text）: 濃紺地に画面幅いっぱいの細い白線英字を敷き、装飾にする

Do's and Don'ts

Do - 地色はライトグレーと濃紺を交互にして、セクションを区切る。 - 見出しは「○○を知る」のように、同じ型の文言で揃える。 - グレー地には設計図・方眼風の淡い線画を背景に敷く。 - 社員写真は統一した作業着と笑顔のカットでそろえる。 - ボタンにはすべて三連の矢印を付けて、統一感を出す。

Don't - 赤を応募ボタン以外に使わない。 - 丸いピル型ボタンや暖色のグラデーションを使わない。 - 部門色を面の塗りに広げない。アイコンとタグだけに使う。 - 装飾フォントや手書き文字を入れない。 - 濃紺地の上に黒い文字を置かない。

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（社員の顔で親近感を出し、サイトの趣旨を示す）: 社員写真を帯状に3段積み、下部の青い波形の上に白い大キャッチと白いラベルを載せる
2. お知らせ（選考・イベントの最新情報を伝える）: ハーフトーンの青い地に白カードを重ね、日付と件名を点線で区切ったリストにする
3. 会社・トップメッセージ導線（会社概要と経営者の言葉へ誘導する）: 縦書き見出し付きの正方形カードを2枚縦に並べる。線画カードと人物写真カードの2種類
4. 人を知る（先輩社員の姿を見せる）: 濃紺地に波形の上端。リード文、ボタン、座談会カード、アウトライン英字、インタビューのカルーセルの順に置く
5. 仕事を知る（職種の違いを伝える）: グレー地に機械の線画を敷き、見出しとボタンの下に部門タイルを2×2で並べる
6. 働く環境（制度・福利厚生を案内する）: 写真の下に青い大ブロックを置き、白ボタンと淡青の制度リンクグリッドを入れる
7. 採用情報（募集要項・選考フローへ誘導する）: 方眼と図面の線画を背景に敷き、大見出し・リード文・青ボタンを置く
8. エントリー（応募行動を促す）: 濃紺の質感地に、点線区切りの3項目（見出し＋説明＋ボタン）を並べる。最後の応募ボタンだけ赤
9. 社員写真ギャラリー（雰囲気を伝えて余韻を残す）: 縦長の社員写真を2段の横流しで並べる
10. お問い合わせ（疑問の受け皿）: グレー地に上下の点線で区切り、短文と青ボタンを置く

Imagery

• 自然光の明るい職場で、作業着姿の社員の笑顔をバストアップで撮る。
• 青みを少し強めた、クリアでクールな色調に補正する。
• モーター・車・飛行機などを白の細線ワイヤーフレームで描き、濃紺地や淡いグレー地に敷く。
• 方眼・図面風の淡い青線を背景テクスチャにする。
• 部門アイコンは単色のシンプルな線・面のピクトグラムにする。
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PC では FV の写真を横並びにし、お知らせカードを FV の右下に重ねる。
• PC のヘッダーは右上にエントリー系3ボタンを常時表示し、応募ボタンだけ赤にする。
• 会社・トップメッセージカードは PC で2列横並びにする。
• 人を知る・仕事を知るは PC で見出し・リード文を左、カードを右に置く2カラムにする。
• エントリーは PC で左に項目リスト、右に写真グリッドの2カラムにする。
• PC のボタンは小型化し、右端に三点の記号を置く。

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。