DESIGN.md — 鮮やか青×黄の若手向け転職支援LP（Bright Blue Friendly Career Support LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: ポップ・元気、清潔・爽やか、信頼・誠実、親しみ・手作り感
• キーワード: 鮮やかブルー・黄色の差し色・弧形セクション・手描きイラスト・太ゴシック・角丸カード
• 地の質感: フラットな単色の面だけで作る。影はほぼ付けず、細い線と角丸で区切る。
• 形: 大きな角丸カード、ピル型ボタン、セクション上下の楕円の弧、斜めに欠けたステップカード
• 温度感: 明るく軽快で、さわやか寄りの温度感

Colors

• 青の帯と水色・白の地を交互に置き、セクションのリズムを作る
• 青地の上の見出しは黄色、本文は白にする
• 白・水色地の見出しや数字は濃紺ブルーにする
• CTA は水色（診断）とミント（登録）の 2 色で役割を分ける
• 黄色はイラストの塗り・吹き出し・アフター側のラベルだけに使う
• 黒は本文と、イラストの線画に限る
• button-primary は文字 #FFFFFF × 背景 #49AEFE のコントラスト比が 2.39:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#0178D6、4.51:1）を使う。
• button-register は文字 #FFFFFF × 背景 #4AD2B1 のコントラスト比が 1.88:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら accent-1-accessible（#21836B、4.64:1）を使う。
• speech-heading は文字 #F6F346 × 背景 #007FEA のコントラスト比が 3.41:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら primary-accessible（#006CC6、4.5:1）を使う。

Typography

• 見出しは極太ゴシックにし、要所の語だけ一回り大きくする
• 番号・数字は幾何学的な欧文太字で大きく見せ、単位は小さく添える
• 本文は中央揃えを基本にし、カード内だけ左揃えにする
• 見出しに全角のダブルクォートを使って強調する
• カード見出しは濃紺、本文は黒
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。カードは縦積みにし、事例は横スクロールのカルーセルにする
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 92%
• 余白: セクション間 72px、基本単位 8px、カード内 20px（375px 幅換算）
• カードは左右 16px の余白で幅いっぱいに置く
• 強みカードは番号とイラストを左右交互に置く
• ステップは縦に並べ、下向きの三角でつなぐ
• CTA は中央に置き、幅は約 75%
• CTA の上に、斜線で挟んだ小さな添え文を置く

Elevation & Depth

• 影はほぼ使わない
• カードは白地を水色地に置き、色差だけで浮かせる
• スライダーの矢印などに、ごく薄い影を付けてもよい

Shapes

• 角丸: 小 6px ／ 中 12px ／ 大 28px。ボタンはピル型。
• 写真の切り抜き: 人物写真は青地の角丸縦長枠に切り抜いて並べる。事例写真は角丸の矩形にする。声の人物は円形のアイコンにする。
• セクション境界: 楕円の弧（上下が膨らんだカーブ）と緩い波線
• 強みカードは片側の角だけ大きく丸める
• ステップカードは左上を斜めに切り欠く
• ボタンは右端に白い丸の矢印アイコンを付ける
• FAQ は青地の角丸バーにする

Components

• 診断 CTA ピルボタン（button-primary）: 水色のピル型。右に白丸の矢印を付ける
• 登録 CTA ボタン（button-register）: ミント色のピル型。右に白丸の矢印を付ける
• アウトラインボタン（button-outline）: 白地に濃紺の枠線を付け、紺丸の矢印を添える
• 強みカード（strength-card）: 白地に青い細枠。大きな番号・見出し・線画イラストを入れる
• ステップカード（step-card）: 左上を斜めに欠いた白カード。STEP 番号と黄色アイコンを置く
• 実績数字カード（stat-card）: 見出し・特大の数字・アイコン・区切り線・説明文で構成する
• 吹き出し見出し（speech-heading）: 青い吹き出しの中に黄色の見出しを入れる
• FAQ アコーディオン（faq-item）: 青い角丸バーに黄色の Q と白文字、右端にプラス記号を置く
• 職種の変化ラベル（before-after-tag）: 灰色のビフォー、矢印、黄色のアフターを横に並べる

Do's and Don'ts

Do - 青い弧の帯と水色地を交互に置く - 青地の見出しは黄色にする - 線画に黄色をベタ塗りした手描き風イラストを添える - 数字や番号は大きな欧文太字で見せる - CTA は役割別に 2 色のピル型で並べる

Don't - 濃い影や立体的なグラデーションを使わない - 赤やオレンジの強い警告色を使わない - 明朝体で硬く見せない - 角張った四角いボタンにしない - 写真を全面に大きく敷き詰めない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（ターゲットへの共感と行動の入口）: 白地に極太の青見出しとリード文を置く。下に 2 色の CTA と、人物写真の縦長タイル群を並べる
2. 理念・共感（サービスの姿勢を伝える）: 楕円の青帯に黄色の見出し、白本文、イラストを置く
3. 特長（4 つの強みを示す）: 巨大な数字の見出しの下に、番号付きの角丸カードを 4 枚縦に積む
4. 中間 CTA（診断と相談へ誘導する）: 青帯に黄色の見出しを置き、添え文付きの CTA を 2 つ並べる
5. 利用の流れ（支援のステップを見せる）: 水色地にステップカード 4 枚を三角でつなぎ、濃紺の CTA を置く
6. 実績数字（信頼の根拠を示す）: 白い数字カードを 5 枚並べ、アイコンを添える
7. 求人例（仕事のイメージを具体化する）: 濃紺カードに写真・タグ・説明を入れた横スクロールのカルーセル
8. お客様の声（体験談で後押しする）: 吹き出し見出しの下に、円形アイコンとビフォー→アフターのラベルを入れたカードのスライダーを置く
9. よくある質問（不安を解消する）: 大きな欧文見出しの下に、青いアコーディオンを並べる
10. 最終 CTA（相談へ誘導する）: 楕円の青帯に、流れの 3 段バーと円形 CTA を置く
11. 運営会社紹介（企業の信頼性を示す）: 白地に中央揃えの文章を置き、四隅に傾いた写真やイラストを散らす
12. 関連サービス・フッター（回遊と情報の補足）: 色違いのサービスカードを置き、下に青地のフッターでリンクを 2 列に並べる

Imagery

• イラストは黒の手描き線画に、黄色と青のベタ塗りを加えたもの
• アイコンは黒の太線と黄色の塗りで描いたシンプルなピクト
• 人物写真は白背景で全身を切り抜き、青い角丸枠に入れて少し傾ける
• 職場の写真は明るい自然光のオフィス、笑顔の若手
• 装飾として手描きの曲線、斜線、若葉マークのモチーフを使う
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PC は FV の見出しを 1 行にし、人物タイルを横いっぱいに並べる
• PC は強みカードを 2×2、ステップを 4 列にする
• PC は実績カードを 3 列と 2 列の 2 段にする
• PC の FAQ は見出しを左、リストを右に置く 2 カラムにする
• PC はヘッダーに CTA ボタンを常に表示する
• コンテンツ幅は最大 1000px 前後で中央に寄せる

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。