DESIGN.md — 赤×オレンジグラデの地域金融 採用LP（Vivid Red Gradient Regional Recruit LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: ポップ・元気、信頼・誠実、力強い・インパクト、親しみ・手作り感
• キーワード: 赤い額縁・赤→オレンジグラデ・大きな欧文見出し・人物写真・地域密着・淡いピーチ地
• 地の質感: フラットな単色面と斜めのグラデーションが中心。背景に巨大な白抜き数字を敷いて奥行きを出す
• 形: 角丸12〜16pxのボタンとカード。ところどころに大きなR（半円アーチ）の切り抜き面
• 温度感: 暖色寄りで高彩度。明るく元気で、誠実さもある

Colors

• ページの左右に約10pxの赤い額縁を全長通して残す
• ボタンとカードの頭は、左が赤・右がオレンジの横グラデにする
• 欧文の大見出しは赤、和文のサブ見出しは濃いグレーにする
• カードを置くセクションは淡いピーチ〜ピンクの地で区切る
• 赤ベタのセクションには白文字と白い淡色ボタンを置く
• ティール・山吹・緑は小さなバッジや副ボタンに限る
• button-primary は文字 #FFFFFF × 背景 #F0663F のコントラスト比が 3.14:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#D93D11、4.54:1）を使う。
• button-light は文字 #EF3633 × 背景 #EDEDEB のコントラスト比が 3.42:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら primary-accessible（#D41411、4.58:1）を使う。
• support-card は文字 #FFFFFF × 背景 #F0663F のコントラスト比が 3.14:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#D93D11、4.54:1）を使う。
• label-box は文字 #FFFFFF × 背景 #EF3633 のコントラスト比が 4.0:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら primary-accessible（#D41411、4.58:1）を使う。
• interview-card は文字 #FFFFFF × 背景 #EF3633 のコントラスト比が 4.0:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら primary-accessible（#D41411、4.58:1）を使う。
• role-badge は文字 #FFFFFF × 背景 #1E9AA0 のコントラスト比が 3.4:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら accent-1-accessible（#1A8388、4.52:1）を使う。
• case-panel は文字 #EF3633 × 背景 #FFE3C9 のコントラスト比が 3.26:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら primary-accessible（#D41411、4.55:1）を使う。
• faq-banner は文字 #FFFFFF × 背景 #F0663F のコントラスト比が 3.14:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#D93D11、4.54:1）を使う。

Typography

• セクション見出しは、太い欧文と小さな和文の2段組にする
• 欧文見出しは左揃えで大きく置き、FAQやクロージングでは中央揃えにする
• 数字（年号・ケース番号・店舗数）は太い欧文で大きく見せる
• 手書き風の書体はFVの一か所だけに使う
• 本文の行間は1.9前後でゆったり取る
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SPは1カラム。インタビューは横スクロールのカルーセル
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 82%
• 余白: セクション間 80px、基本単位 8px、カード内 24px（375px 幅換算）
• 左右に約10pxの赤い額縁を固定し、その内側に白地のコンテンツを置く
• 写真は額縁の内側いっぱいに広げる
• ボタンは幅約300px・高さ約56pxで縦に並べる
• セクションは淡色の面や赤ベタの面で区切る
• 見出しの上に余白を大きく取る（約80px）

Elevation & Depth

• 影はほぼ使わず、フラットに仕上げる
• 白いボタンにはごく薄い影か細い線を付ける程度にする
• 奥行きは、写真と色面の重なりやずらし配置で出す

Shapes

• 角丸: 小 6px ／ 中 12px ／ 大 24px。ボタンは角丸の長方形。
• 写真の切り抜き: 四角いまま断ち切る。インタビュー写真だけカード内で角丸にする
• セクション境界: 直線で切り替える。キャリアのセクションとクロージングでは大きなRのアーチ面を使う
• 主ボタンは角丸12px前後の長方形にする
• 小さなラベル・バッジはピル型にする
• FVの写真の角にロゴ形の赤い装飾を重ねる
• 淡色面と写真を半分ずつ重ねて配置する

Components

• グラデーションのリンクボタン（button-primary）: 赤→オレンジの横グラデ。左に白文字、右端に細い山形矢印を置く
• 白いリンクボタン（button-light）: 赤地やグラデ地の上に置く白いボタン。文字と矢印は赤
• 欧文と和文の2段見出し（section-title）: 赤い太字の欧文の横にロゴ形のマークを添え、下に濃いグレーの和文を置く
• サポート制度のカード（support-card）: グラデ地に大きな動詞を置き、白い区切り線を挟んで下に制度名と矢印を置く。PCでは円形にする
• 赤ベタの見出しラベル（label-box）: 角丸なしの赤い長方形に白文字で制度名を入れる
• 社員インタビューのカード（interview-card）: 上部の赤帯に職種、中央に写真、下部のグラデ帯に入社年とイニシャルを置く
• 役割を示すピルバッジ（role-badge）: 赤とティールの2色で役割を区別する小さなピル
• ケース紹介のパネル（case-panel）: ピーチ地の上で、左に赤い大きなケース番号、赤い縦線を挟んで右に情報と小さなボタンを置く
• FAQへのバナー（faq-banner）: グラデ地の中央に欧文FAQを置き、左右に吹き出しの線アイコンを添える

Do's and Don'ts

Do - 赤い額縁をページ全体で途切れさせない - ボタンはすべて同じ赤→オレンジのグラデと右矢印で統一する - 見出しは欧文と和文の2段組で、リズムを保つ - 社員の笑顔の写真を大きく使う - 数字の情報は巨大な白抜きの数字を背景に敷いて見せる

Don't - 寒色を主役にしない（ティールはバッジだけに使う） - ボタンに強い影や立体的な表現を付けない - 細い明朝体で見出しを作らない - 手書き風の書体を多用しない - 額縁のない全面白のページにしない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（地域の未来を担う印象を出す）: 赤ベタ地に白い大きな欧文コピーと手書き風の和文コピーを置き、下に社員写真とロゴ形の装飾を配置する
2. お知らせ（エントリーの開始を告知する）: 赤地に白文字で日付と本文を置き、下線付きのテキストリンクを添える
3. 写真の帯（職場の雰囲気を見せる）: 3枚の写真を横に並べ、端は画面外へはみ出させる
4. 会社紹介（営業エリアと会社の特徴を伝える）: 2段見出し、本文、グラデボタン2つの順に置き、赤い線画のイラスト地図と店舗の写真を添える
5. 数字で見る会社（働き方を数字で示す）: 淡いピンク地に巨大な白抜き数字を敷き、その上に見出し・本文・ボタンを置く
6. 社員インタビュー（職種ごとの社員を紹介する）: 縦長カードの横スクロールにし、進捗バーと一覧ボタンを付ける
7. サポート制度（育成・配属・福利厚生への導線を作る）: 動詞を大きく置いたグラデカードを3枚、縦に並べる
8. メンター制度（先輩からの支援を具体的に示す）: 赤ラベル、赤い見出し、本文、写真の順に置き、ピーチ地のケースパネルを2件並べる
9. ワークライフバランス（プライベートの充実を訴える）: 赤ベタ地に白い見出しと線アイコン、白いボタンを置き、下に家族写真を配置する
10. キャリア形成（成長の環境を伝える）: ピンク→黄→緑のグラデのアーチ面に白い欧文見出しと白いボタンを置き、写真を重ねる
11. よくある質問（FAQページへ誘導する）: グラデのバナーに吹き出しアイコンを添える
12. クロージングCTA（エントリーとインターンへ誘導する）: 赤い大きな欧文見出しの下、ピーチ地の角丸面に赤系とオレンジ系のボタンを縦に並べ、フッターは赤ベタにする

Imagery

• 制服やスーツの社員を、明るい自然光の職場で撮る。笑顔の上半身が中心
• ドキュメンタリー風の自然な業務シーン（電話・端末操作・会話）を入れる
• 地図は赤い細い手描き風の線と都道府県名の欧文で描く
• 数字は淡色地に白い巨大タイポで重ねる
• 小さな白い線画アイコン（天秤や吹き出し）を添える
• ロゴ形の赤いシンボルを写真の角やカードの角に装飾として置く
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PCではFVを左右2分割にし、左に赤地のコピー、右に人物写真を置く
• PCでは会社紹介を、左にテキスト・右に地図の2カラムにする
• PCではインタビューカードを5枚横に並べて表示する
• PCではサポートカードを円形にして3つ横に並べる
• PCではワークライフやキャリアの面を、テキストと写真の左右2カラムにする
• PCのFAQは横長のバナー1行にまとめる

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。