DESIGN.md — 青グラデ×ゴールドの若手転職支援 LP（Blue Gradient Career Coaching LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: 信頼・誠実、清潔・爽やか、クール・先進的、やさしい・柔らかい
• キーワード: 青グラデーション・白カード・線画イラスト・ゴールドCTA・英字ラベル見出し
• 地の質感: フラットな面に淡い影。青帯のみ柔らかなグラデーションと微細なノイズ
• 形: 角丸 16px 前後のカードとピル型ボタン。青帯は上辺が波打つ吹き出し型
• 温度感: やや寒色寄りで、ゴールドがわずかな温かみを足す

Colors

• 地は淡いグレー、内容は白カードに載せる
• 青は英字ラベル・数字・アイコン・帯面に限定
• ゴールドは主 CTA と短い装飾線のみ
• 共感帯とフォーム帯は青グラデーションで白文字
• フォーム送信のみ黒ボタンにして区別する
• 強調文は太字の黒。色を増やさない
• button-primary は文字 #FFFEF1 × 背景 #ADA16A のコントラスト比が 2.56:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#7F7546、4.56:1）を使う。
• stat-box は文字 #ADA16A × 背景 #FCFEFD のコントラスト比が 2.57:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#7F7546、4.57:1）を使う。

Typography

• 見出しの上に青の英字ラベルを下線付きで置く
• 本文は行間 2 前後でゆったり組む
• 本文中の要点は太字の黒で示す
• FV 見出しの一部を青にする
• 背景に大きな薄い英字を透かしで敷く
• 数字は大きめにし、単位は小さくする
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。悩みと事例は 2 列、アドバイザーは横スクロール 3 枚
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 90%
• 余白: セクション間 80px、基本単位 8px、カード内 24px（375px 幅換算）
• カードは左右 18px 程度の余白で置く
• セクション見出しは中央揃え
• カード内の本文は左揃え
• 特長カードは本文とイラストを左右に並べる
• フォームは白い大カードに収める

Elevation & Depth

• カードは薄く広い影（0 4px 16px 黒の 6%）
• フォーム入力欄は細い下影
• 帯セクションには影を付けない

Shapes

• 角丸: 小 4px ／ 中 12px ／ 大 18px。ボタンはピル型。
• 写真の切り抜き: 顔写真は小さな角丸四角、イラストアバターは円形
• セクション境界: 基本は直線。共感帯の上辺は中央が盛り上がる曲線
• CTA は必ずピル型
• カードは 12〜18px の角丸
• バッジは円形
• 入力欄は角丸小

Components

• ゴールドのピル CTA（button-primary）: 右に丸い矢印アイコン。左上に円形の無料バッジを重ねる
• 円形バッジ（badge-free）: 青グラデの円に白文字 2 行。CTA の左上に重ねる
• 英字ラベル見出し（section-label）: 青い下線付き英字を和文見出しの上に置く
• 悩みカード（card-worry）: 番号付きの英字ラベルと中央揃えの 3 行の文。2×2 で並べる
• 実績ボックス（stat-box）: 白い角丸の枠に小さいラベルとゴールドの大きな数字。3 つ並べる
• 特長カード（card-point）: 番号ラベル、見出し、太字を混ぜた本文、右に線画
• アドバイザーカード（card-advisor）: 上部に青グラデの顔写真と名前。下に青い縦線付きの見出しと経歴
• 事例カード（card-case）: 円アバター、年齢、青の大きな年収、転職前後のラベルを並べる
• 手順＋フォーム（form-step）: 縦線で区切った 3 ステップのアイコンと入力欄。最後は黒のピル送信ボタン

Do's and Don'ts

Do - 英字ラベルと和文見出しを必ずセットにする - イラストは黒線に青のグラデーションを差す - カードは白、地は淡いグレーで分ける - CTA はゴールドのピル型に統一する - 数字の実績は大きく見せる

Don't - 赤やオレンジの強い色を使わない - 写真を全面に敷かない - 角のとがったボタンにしない - カードに濃い影や太い枠線を付けない - ゴールドを面や背景に広げない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（サービスの価値と実績を一目で伝える）: 淡い青の地に青いビル群のイラストと跳ねる人物。大見出し、CTA、実績ボックス 3 つ
2. 導入企業ロゴ（信頼性を示す）: 白地にロゴを 2 段で並べる
3. 悩みの提起（読み手の悩みに共感する）: 2×2 の白カードの下に悩む人物の線画
4. 共感と解決の提示（悩みは多くの人にあると伝える）: 上辺が曲線の青グラデ帯。白文字とルーペを持つ人物
5. サービス紹介（支援の考え方を説明する）: 背景に薄い大きな英字。中央揃えの見出しと本文
6. 特長（支援内容を 3 点で示す）: 番号付きの白い大カードを縦に積み、図解や線画を添える
7. 中間 CTA（相談を促す）: 青灰色の帯に喜ぶ 2 人のイラスト、見出し、バッジ付きの CTA
8. アドバイザー紹介（担当者の専門性を示す）: 白地に顔写真付きカードを横に並べる
9. 転職事例（成果を具体的に見せる）: グレー地に 2 列の事例カード
10. 申込フォーム（相談の申し込みを受ける）: 濃い青グラデ帯に白い大カード。所要時間バッジ、3 ステップ、入力欄、黒の送信ボタン

Imagery

• 黒の線画に青グラデーションの塗りを入れた人物イラスト
• スーツやオフィスカジュアルの若手男女
• 背景は円形の淡グレーの面や細かいドット
• キラキラや集中線などの小さな装飾を添える
• ステップのアイコンは青グラデの角丸四角に白い線
• 顔写真は明るい背景の自然な笑顔
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PC は中央に約 60% 幅でまとめ、両側は背景色を伸ばす
• PC の悩みカードは 4 列横並び
• PC の共感帯はイラストと本文を左右に並べる
• PC の特長カードは横長で、本文とイラストを左右に置く
• PC はヘッダー右上に小さなゴールド CTA を固定する
• アドバイザーは PC で 3 列にすべて表示

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。