DESIGN.md — 青緑×橙グラデの有機形状 採用サイト LP（Teal-Orange Gradient Blob Recruiting LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: クール・先進的、やさしい・柔らかい、シンプル・ミニマル、清潔・爽やか
• キーワード: 有機的ブロブ・青緑→橙グラデーション・英字ラベル見出し・ぼかし写真背景・余白多め
• 地の質感: フラットな面に、ぼかした写真の背景と滑らかなグラデーションを重ねる
• 形: 不定形ブロブ・ピル型ボタン・細い下線
• 温度感: やや暖かい中間（グレー地に橙のアクセント）

Colors

• 地は #F5F5F5 と白を交互に置き、セクションを区切る
• ブランド色は青緑→橙のグラデーション一択。CTA、ブロブ、下線に使う
• 橙の単色は英字ラベル、社員名の帯、タグだけに絞る
• 文字は濃紺グレーで統一し、純黒は使わない
• ぼかし写真の背景セクションには文字を直接載せ、コントラストは濃紺文字で取る
• button-entry は文字 #F9FEFA × 背景 #D48724 のコントラスト比が 2.82:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#A2671B、4.58:1）を使う。
• member-card は文字 #FFFFFF × 背景 #FF6D1D のコントラスト比が 2.82:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら accent-1-accessible（#CF4900、4.56:1）を使う。
• tag は文字 #F9FEFA × 背景 #2AA3B4 のコントラスト比が 2.94:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら secondary-accessible（#217F8D、4.59:1）を使う。

Typography

• 見出しは英字ラベル（橙・小）と和文見出し（濃紺・太）の 2 段で組む
• 見出しの下には見出し幅より少し長いグラデーションの細線を引く
• 本文は行間を広く（2 倍以上）取り、字間もやや広げる
• 日付・ボタン・ラベルは欧文サンセリフを使う
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。PC はメッセージを 2 カラム、社員とブログを 3 カラムで組む
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 92%
• 余白: セクション間 80px、基本単位 8px、カード内 24px（375px 幅換算）
• 左右の余白は 15px ほど。見出しは左揃え
• ボタンは中央に置く
• セクション内の上下余白は 64〜80px と広く取る
• リストは全幅で、線で区切る

Elevation & Depth

• 影は使わない
• 奥行きはブロブの重なりと写真のぼかしで出す

Shapes

• 角丸: 小 4px ／ 中 8px ／ 大 40px。ボタンはピル型。
• 写真の切り抜き: 人物写真は不定形のブロブで切り抜き、背後にグラデーションのブロブをずらして重ねる。ブログの写真は角丸なしの横長長方形
• セクション境界: 直線で地の色を切り替える（グレー、白、ぼかし写真）
• ブロブは手で描いたような滑らかな曲線にする
• タグのみ小さな角丸にする
• カード類は角丸なしで平らに置く

Components

• エントリーボタン（button-entry）: 幅広のピル型。青緑から橙への横グラデーションに白抜きの英字
• View More リンク（link-view-more）: 小さなグラデーションのブロブに英字を重ね、右に細い線の矢印を添える
• 2 段見出し（section-heading）: 橙の英字ラベル、濃紺の和文見出し、グラデーションの下線を縦に重ねる
• 社員紹介ブロブカード（member-card）: ブロブで切り抜いた人物写真の左下に、白帯のキャッチと橙帯の入社年・名前を重ねる
• 矢印リンクリスト（link-list）: 項目名と右端の細い矢印を並べ、下にグラデーションの線を引く
• ブログカード（blog-card）: 横長の写真、日付、右上のグラデーションタグ、下線付きのタイトルを縦に積む
• カテゴリタグ（tag）: 小さな角丸の矩形。グラデーションの地に白い文字
• お知らせ行（news-item）: 日付とタイトルを 2 行で組み、下にグラデーションの線を引く

Do's and Don'ts

Do - グラデーションは青緑→くすみ緑→橙の 1 系統に統一する - 人物写真は自然光で撮った笑顔にし、ブロブで切り抜く - 見出しは必ず英字ラベルと下線を伴わせる - 余白を広く取り、要素を詰め込まない - 最終 CTA は白カードの中に置き、背後に大きな英字のアウトラインを敷く

Don't - 影や立体的なボタン表現は使わない - 原色の赤・青や純黒を使わない - 写真を角丸の四角でまとめて切り抜かない - 装飾フォントや明朝を混ぜない - ブロブの形を幾何学的な円や楕円にしない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（採用のメッセージで第一印象を作る）: 英字ラベルと 2 行の大見出しを置き、右上にグラデーションのブロブ、下に写真のコラージュとお知らせ 1 件を並べる
2. 採用メッセージ（求める人物像を伝える）: 白地の上にブロブで切り抜いた人物写真、2 段見出し、行間を広く取った本文、View More を順に置く
3. 社員紹介（先輩社員への憧れを生む）: グレー地にブロブ写真のカードを縦に 3 枚並べ、白帯と橙帯のラベルを重ねる
4. 会社を知る（会社情報へ誘導する）: ぼかした写真の背景に、矢印リンクのリストを 3 項目置く
5. 理念（ミッション・ビジョン・バリューへ誘導する）: 同じくぼかし写真の背景に、矢印リンクを 3 項目置く
6. ブログ（社内の雰囲気を伝える）: 写真、日付、タグ、タイトルのカードを 3 件縦に並べる
7. イベント・お知らせ（最新の採用情報を伝える）: ぼかし写真の背景に、日付付きのお知らせ行を 5 件並べる
8. 最終 CTA（エントリーへ導く）: 白カードに 2 行のキャッチとグラデーションのピル型ボタンを置き、背後に英字のアウトラインを流す

Imagery

• 若手社員が自然光の中で笑う姿を撮る。作業中やホワイトボード前のシーンが良い
• 背景は白やグレーのオフィス、または工房にする
• セクション背景にはオフィス写真を強くぼかし、淡く暖かいトーンで使う
• ブログ写真は俯瞰の物撮りやデスクのシーンを横長で
• 装飾は青緑と橙のグラデーションのブロブと、英字のアウトライン文字
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PC はメッセージを左に写真、右に文で 2 カラムにする
• PC では社員紹介とブログを 3 カラムで横に並べる
• PC では会社を知ると理念を左右 2 分割で並べる
• PC では View More を見出しの右端に寄せる
• PC の FV は横長の写真 4 枚を並べたスライダー風にする

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。