DESIGN.md — 青グラデと白カードの金融系採用 LP（Blue Gradient Corporate Recruit LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: 信頼・誠実、清潔・爽やか、クール・先進的
• キーワード: ロイヤルブルー・水色グラデーション・白カード・大きな欧文見出し・数字訴求・チーム感
• 地の質感: フラットな面に淡い水色の放射グラデーションを敷き、写真に青のオーバーレイをかける
• 形: 角丸8px前後のカード、角丸の大きいFV下端、シェブロン形のステップ帯
• 温度感: やや寒色寄りで爽やか。人物写真の笑顔で温度を補う

Colors

• 地は水色グラデーション、内容は白カードに載せる
• FVと数字セクションのみ青ベタ面にして白文字
• 見出し・数字・アイコンは青系で統一し本文は濃グレー
• 主CTAは青地の上の白ボタン＋青文字
• 赤はフッターの問い合わせのみに限定
• ステップは青→濃紺へ段階的に濃くする
• stat-card は文字 #1C75EB × 背景 #FFFFFF のコントラスト比が 4.38:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら secondary-accessible（#1772EB、4.52:1）を使う。

Typography

• セクション見出しは大きな欧文＋ドット付きの小さな和文の2段
• 数字は特大、単位は小さく右下に添える
• 本文は行間2.0前後でゆったり
• FV背景に薄い透かし欧文を大きく敷く
• キーワードは手書き風文字を枠で囲って強調
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム、数字・小カードは 2 カラム
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 89%
• 余白: セクション間 80px、基本単位 8px、カード内 24px（375px 幅換算）
• カードは左右約20pxの余白で中央配置
• カード同士は12〜16px間隔で縦積み
• 写真背景の上に白カードを重ねる
• インタビューは横スクロールのカルーセル

Elevation & Depth

• カードは影なしか極薄の影で地とのコントラストで浮かせる
• 写真は青の半透明オーバーレイで背景化
• 数字カードは青グラデーション面で立体感

Shapes

• 角丸: 小 4px ／ 中 8px ／ 大 24px。ボタンは角丸の長方形。
• 写真の切り抜き: 角丸4〜6pxの長方形。FVは斜めに傾けた写真コラージュ
• セクション境界: FV下端は大きな角丸、他は直線で色切替
• 主CTAは角丸6px程度の長方形
• サブボタンはピル型の白枠線
• ステップはシェブロン（下向き矢羽根）形

Components

• ENTRYボタン（button-entry）: 青面上の白い横長ボタン。中央に欧文、右端に矢印
• 枠線ピルボタン（button-outline-pill）: 青または白の枠線のピル型。右に小ドット
• 欧文大見出し（section-title）: 大きな欧文の下に•付きの和文サブタイトル
• 白コンテンツカード（card-content）: 青見出し（先頭に短い横線）＋本文＋写真
• 数字カード（stat-card）: •付きラベル＋特大の青数字＋小さな単位、点線で区切る
• 福利カード（benefit-card）: 左に見出し、右上に青系フラットアイコン、下に本文
• ステップ帯（step-chevron）: Step番号を大きく、下向き矢羽根で連結し段々濃い青に
• Q&Aアコーディオン（faq-item）: 白バーに青のQと右端に＋
• 職種タブ（tab-switch）: 選択中は白地に青文字と▼、非選択は濃青地に白文字

Do's and Don'ts

Do - 見出しは欧文大＋和文小の2段構成で統一 - 地は水色グラデ、内容は白カードに収める - 数字は特大で単位と時点注釈を添える - 人物写真は自然光の明るいビジネスシーンを使う - CTAは青い帯の中に白ボタンで配置

Don't - 暖色を主要色に使わない（赤はフッターのみ） - カードに濃い影や太い枠線をつけない - 本文の行間を詰めない - ピル型と角型のボタン役割を混同しない - 装飾フォントを多用しない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（企業文化を一言で伝える）: 青ベタ地に傾けた写真コラージュ、透かし欧文、白の大コピーと短い説明。下端は大角丸
2. 職種の定義（職種名の意味と応募ハードルを下げる）: 水色地に中央揃えの青文字、手書き風キーワードを枠囲み、周囲に写真を散らす
3. 仕事内容（事業と働き方の説明）: 青オーバーレイ写真背景に白カードを縦積み、カード内に数字ミニカード
4. 数字で見る（規模感を定量で示す）: 明るい青地に白い数字カード、日本地図ドットイラスト
5. 社員インタビュー（人物で共感を得る）: 横スクロールの写真カード＋丸矢印、下に枠線ピルボタン
6. 募集職種（職種への導線）: タブ切替＋リンクリスト
7. 中間CTA（応募を促す）: 青グラデ帯に白文字と白ENTRYボタン
8. 制度・環境（働く魅力を列挙）: 白カード6枚、右上に青系アイコン
9. 選考フロー（入社までの流れ）: 3段のシェブロン帯、段ごとに濃く
10. 募集要項（条件の明示）: 左に項目名、右に内容の2列表、青と灰の区切り線
11. よくある質問（不安解消）: 白バーのアコーディオン5件
12. 最終CTA（応募の後押し）: 角丸の青グラデボックスに大きな欧文、白ENTRYボタン、白枠ピルボタン2つ
13. フッター（会社情報とリンク）: 白地にロゴ・住所・認証マーク、青と赤のボタン、濃灰のコピーライト帯

Imagery

• スーツ姿の男女が笑顔で会話するオフィス写真、自然光で明るく
• FVは複数の人物写真を傾けたタイルで斜めに並べる
• 背景用の写真はガラス張りオフィスに青の半透明を重ねる
• アイコンは青グラデ＋黄色の差し色のフラットイラスト
• 社員写真はグレー背景のバストアップで統一
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PCはヘッダーに横並びナビと青のピル型Entryボタン
• FVコピーは1行に、写真コラージュは中央
• 制度カードは3カラム、数字カードは2カラム
• 選考フローは横並びの右向きシェブロンに
• 募集要項・Q&Aは左に見出し、右に内容の2カラム
• インタビューは5枚ほど横に並べる

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。