DESIGN.md — 黄×水色×紺の若手向け転職マッチング LP（Bright Yellow and Sky Blue Casual Job Matching LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: ポップ・元気、清潔・爽やか、情報量多め・訴求型、親しみ・手作り感
• キーワード: 黄色の帯・水色の地・紺の見出し帯・線画イラスト・グラデーションボタン・点線区切り
• 地の質感: 白い地には薄い紙目・小紋のパターン、水色地には淡い街並みイラストを薄く敷く。登録フォームは水色の地に細かい波模様。
• 形: 角は小さめの角丸か直角。見出しに斜めのリボン・旗形・吹き出しを使い、カードは細い枠線で囲む。
• 温度感: 明るく軽い。黄色と水色で温度を上げ、紺で締める。

Colors

• 地は白・淡い水色・パターン入りグレーの 3 種をセクションごとに切り替える。
• 黄色の帯はオファー紹介とステップなど、前向きな山場に使う。
• 紺はエリア見出し・ランキング帯・FAQ番号など、締める見出しに使う。
• ターコイズの帯は CTA の前に置き、黄色のボタンを目立たせる。
• 強調はピンク赤の文字と黄色マーカーで行い、1 文に 1〜2 箇所までにする。
• 求職者の声は黄色、企業の声は赤系で色分けする。

Typography

• 見出しは紺の太字ゴシックで 2 行に分け、中央揃えにする。
• 強調語は 1.3 倍に大きくするか、ピンク赤・黄色マーカーで目立たせる。
• 番号ラベルは細長い欧文書体で大きく見せる。
• 本文はグレーで行間を広めの 1.8 にする。
• サービス名は太いディスプレイ書体で、手描き風の変化をつける。
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。ポイント・声のカードは PC で 2 列、SP では 1 列にする。
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 90%
• 余白: セクション間 56px、基本単位 8px、カード内 16px（375px 幅換算）
• 帯セクションは全幅、中身は中央の白いボックスに収める。
• CTA は 2〜3 セクションごとにターコイズの帯の中へ置く。
• ステップは横に区切った黄色の帯を縦に重ね、右側にスマホのイラストを置く。
• FAQ は紺の番号タブと薄い水色の質問バー、その下に回答文を置く。
• 登録フォームは波模様の地の上に白いカードとして置く。

Elevation & Depth

• CTA ボタンは白の点線フチと下方向の小さな影をつける。
• カードは影を使わず、細い枠線で区切る。
• スライダーの矢印ボタンは紺の円形にする。

Shapes

• 角丸: 小 2px ／ 中 4px ／ 大 12px。ボタンは角丸の長方形。
• 写真の切り抜き: 人物写真は円形か長方形。集合写真は全幅の長方形で切り抜く。
• セクション境界: 直線で色を切り替え、一部は点線や斜めのリボンで区切る。
• 見出しには旗形・リボン・吹き出しを使う。
• ボタンは角丸が小さめの長方形にする。
• ランキングの番号は角丸の四角か円のバッジにする。

Components

• 登録ボタン（button-primary）: 黄→橙のグラデーション地に濃紺の太字、右に下向き矢印。白い点線のフチで囲む。
• CTA帯（cta-band）: ターコイズの全幅帯に線画の人物イラストと短い問いかけ、その下にボタンを置く。
• 紺の見出し帯（heading-band）: 紺の全幅帯に白文字。キーワードを黄色にする。
• ランキング行（rank-row）: 左に紺やピンクの順位バッジ、右に悩みを 1 行で書き、キーワードを紺の太字にする。
• ポイントカード（point-card）: ターコイズの POINT 番号タブ、見出し、アイコン、本文で構成する 2 列のカード。
• 声カード（voice-card）: VOICE 番号、黄色または薄い茶色の見出し帯、円形の人物写真、本文の順に並べ、細い枠で囲む。
• FAQ項目（faq-item）: 紺の Q 番号タブと淡い水色の質問バーを並べ、その下にグレーの回答文を置く。
• 項目選択アコーディオン（form-accordion）: 紺のバーに白文字、項目名だけ黄色。右端に開閉ボタンを置き、開くとチェックボックスが並ぶ。

Do's and Don'ts

Do - 黄・水色・紺の 3 色の帯をリズムよく交互に並べる。 - 人物は線画風の青いイラストで描き、気軽さを出す。 - 数字は大きく太く書き、単位は小さくする。 - CTA の直前に短い問いかけを置く。 - 声のカードには円形の人物写真と年齢・職種を添える。

Don't - 黒地や暗いトーンで重くしない。 - ボタンを水色や紺の単色にしない（黄橙を保つ）。 - 大きな角丸や影の強いカードは使わない。 - 明朝体で堅くしない。 - 強調色を 4 色以上同時に使わない。

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（サービスの価値と登録の気軽さを伝える）: 淡い水色地に線画の人物、太いサービス名、角丸のバッジ。下に 3 ステップの紺い図解ボックスを置く。
2. コンセプトと掲載企業（信頼を示す）: 2 行の見出しの一部をピンクにする。白いボックスに企業ロゴを 6 列ほど並べ、下に CTA を置く。
3. サービス紹介と悩みTOP3（共感を得る）: 吹き出し形の見出しの下に紺の TOP3 帯を置き、順位バッジ付きの行を 3 つ並べる。
4. 解決提示（サービスで解決できることを示す）: 黄色の帯に吹き出しとイラストを置き、下に全幅の集合写真を入れる。
5. 4つのポイント（特長を伝える）: ターコイズの大見出しの下に、番号付きのカードを 2×2 で並べる。
6. 届くオファーの説明（仕組みを伝える）: 黄色地に枠付きの白いカードを 2 つ置き、PC 操作のイラストを添えてから CTA 帯につなぐ。
7. 登録項目の紹介（登録の手軽さを伝える）: 星のイラスト、紺の吹き出し、黄色のリボン見出し、写真カードのスライダーで構成する。
8. 利用エリア（対象地域と実績を示す）: 紺の見出し帯の下、淡い街並み写真の上にドーナツグラフと色付きのランキング表を置く。
9. 利用者の声と企業の声（社会的証明）: 2 列の声カードを並べる。求職者は黄色、企業は赤系にする。
10. 登録ステップ（手順を示す）: 紺の帯に大きな見出し。黄色の帯を 3 段重ね、STEP 番号とスマホのイラストを添える。
11. 代表メッセージとメディア実績（権威づけ）: パターン入りのグレー地にラベル見出しと人物の切り抜き写真、ターコイズの経歴ボックス、書籍の画像を置く。
12. スタッフメッセージ（安心感を与える）: 水色地に点線枠のカードを置き、円形写真を左右交互に配置する。
13. よくある質問（不安を解消する）: 紺の Q タブと水色の質問バーを縦に 3 つ並べる。
14. 登録フォーム（コンバージョン）: 波模様の青い地に白いカード。アコーディオンの選択項目、自由記述欄、大きな黄橙のボタンを置く。

Imagery

• 人物は青一色の線画イラストで描く（楽器やラケットを持つなど、趣味を想わせる姿）。
• 背景には淡い水色の街並みのアイソメトリックなイラストを置く。
• 写真は明るいオフィスでの面談や、カフェでの談笑を写したものを使う。
• 白いクマのマスコットを見出しに添える。
• スマホの画面イラストに手書き風の文字を入れる。
• 星・吹き出し・チェックマークを装飾に使う。
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PC は中央約 750px 幅で、カードを 2 列にする。SP では 1 列に積む。
• 帯の背景は両方とも全幅のままにする。
• ロゴ一覧は PC で 6 列、SP で 3 列にする。
• エリアのグラフと表は SP では縦に並べる。
• フォームのアコーディオンは PC で 2 列、SP で 1 列にする。

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。