DESIGN.md — 白×黒の線枠で見せる編集誌風の採用LP（Monochrome Editorial Recruitment LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: シンプル・ミニマル、信頼・誠実、クール・先進的
• キーワード: 白黒モノトーン・細線の枠・編集誌風レイアウト・縦書きコピー・社員の人物写真・余白多め
• 地の質感: 質感のない白地のフラットな面。ところどころにごく薄いグレーの面を敷く
• 形: 角丸なしの四角と 1px の黒線。鉤括弧の形のコーナー線と細い矢印線
• 温度感: やや冷たく落ち着いた中立的な温度。人物写真の自然光で人の温かみを足す

Colors

• 地は白。囲み枠と最後のCTA帯だけを薄いグレーにする
• 文字・線・ボタンの枠はすべてほぼ黒の単色にする
• 有彩色は募集状況のバッジ（オレンジ）1 色だけにする
• 受付終了などの非アクティブな状態はグレーの丸で示す
• 写真以外にグラデーションや色の帯は使わない
• badge-status は文字 #FFFFFF × 背景 #FE9501 のコントラスト比が 2.21:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら accent-1-accessible（#AD6501、4.53:1）を使う。

Typography

• すべて太めのゴシック 1 書体で揃える
• 英字のセクション名は大きく、下に小さな和文のサブ見出しを添える
• 本文は行間を 2.0 前後と広めにとる
• 人物のコピーは鉤括弧ではさみ、縦書きと横書きを混ぜる
• 段落の頭は全角 1 字下げにする（メッセージ欄）
• ニュース記事のタイトルは下線を引き、末尾に外部リンクのアイコンを付ける
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。人物紹介は写真の位置を左右に振る
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 85%
• 余白: セクション間 100px、基本単位 8px、カード内 20px（375px 幅換算）
• 左右の余白は約 28px にとる
• 線枠ボタンは横いっぱいに縦に並べ、間隔は約 26px
• 人物写真は幅 6〜8 割にし、左右どちらかに寄せる
• 大きな写真は画面幅いっぱいに置く
• セクション見出しは中央揃え、本文は左揃え

Elevation & Depth

• 影は使わない
• 奥行きは写真の上に白い矩形を重ねて出す
• 階層は黒い 1px 線と薄いグレーの面で区切る

Shapes

• 角丸: 小 0px ／ 中 0px ／ 大 0px。ボタンは角丸の長方形。
• 写真の切り抜き: 角丸なしの長方形。人物写真は縦長、施設は切り抜きにする
• セクション境界: 境界は直線のみ。色の面を切り替えるか余白だけで区切る
• ボタン・カードはすべて角丸 0 で 1px の黒線枠
• 丸を使うのはステータスバッジだけ
• 鉤括弧形のコーナー線で写真とコピーを囲む
• 細い横矢印を写真の端からはみ出させる

Components

• 線枠ボタン（button-outline）: 白地に黒 1px の枠、中央にラベル。詳細ページへの導線に使う
• 募集区分カード（status-entry-card）: 線枠の左に丸いステータスバッジ、右に区分名を置く
• ステータス丸バッジ（badge-status）: 直径約 56px の丸。募集中はオレンジ、終了はグレーで白文字
• 強みの線枠カード（feature-box）: グレーの面の中に置いた白い線枠カード。見出しの下に点線を引き、続けて説明文
• 社員紹介カード（person-card）: 写真に白い情報ボックスを重ね、鉤括弧付きの縦書き・横書きコピーと矢印線を添える
• 募集職種リスト（list-link）: 項目名と右向きの山括弧を並べ、下に黒線を引く
• ニュース行（news-item）: 日付の下に下線付きのタイトル。行の間を黒線で区切る
• 矢印テキストリンク（text-link-arrow）: 短い文の右に、斜めの先端を付けた細線の矢印を置く

Do's and Don'ts

Do - 白と黒の線だけで構成し、余白を広くとる - 有彩色は募集状況のバッジだけに使う - 社員写真ごとに配置を左右に変えて、誌面のようなリズムを出す - セクションの最後に線枠ボタンを置き、詳細ページへ誘導する - ページの最後はグレーの帯の中で中央揃えの締めのCTAにする

Don't - 角丸のボタンや塗りつぶしのカラーボタンを使わない - ドロップシャドウやグラデーションを入れない - テーマ色を複数入れない - 細い明朝やポップな丸ゴシックを混ぜない - 写真にフィルターをかけたり色を強く被せたりしない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（人物で印象づけ、キャッチを示す）: 縦長の人物写真を全面に置き、下部に半透明の白帯を敷いて大きな見出しを載せる。右端に縦書きの小コピー
2. 募集区分の導線（新卒・中途・インターンへすぐ誘導する）: ステータスバッジ付きの線枠カードを 3 つ縦に並べ、下に矢印テキストリンク
3. 求める人物像（会社が考える人材の定義を伝える）: 中央揃えの見出しと本文。グレーの面の中に強みの線枠カードを 4 枚並べる
4. 代表メッセージ（トップの考えで信頼を得る）: 英字見出し、全幅の人物写真、グレー面の略歴、大見出し、1 字下げの長文。最後に線枠ボタンを 3 つ
5. 社員紹介（専門職）（働く人の姿を見せる）: 英字の大見出しとサブ見出し。写真＋白い情報ボックス＋鉤括弧のコピーを交互に配置
6. 社員紹介（ハイブリッド職）（多様なキャリアを見せる）: 前のセクションと同じ型のカードを 2 名分
7. 若手社員紹介（応募者に近い年次の姿を見せる）: 同じ型のカードを多数並べる。縦書きのコピーを大きく使う
8. 仕事紹介（部署の仕事内容へ誘導する）: 見出し、全幅写真、短文、線枠ボタンの順
9. 職場環境（働く場所・制度を伝える）: 見出し、建物の切り抜き写真、本文、線枠ボタンを 3 つ
10. 募集要項（職種ごとの要項へ誘導する）: 導入文の下に区分ごとの小見出しを置き、山括弧付きの区切り線リスト
11. 内定者の声・よくある質問（応募者の不安を解消する）: 見出し、写真、短文、線枠ボタンの組を 2 つ
12. ニュース（会社の最新の動きを伝える）: 英字見出しの下に日付と下線付きタイトルを区切り線で並べ、最後に「もっと見る」ボタン
13. 締めのCTA（募集一覧へ誘導する）: グレーの帯に中央揃えの大見出しと線枠ボタン

Imagery

• 社員が電話・取材・会議をしている自然な仕事中の姿を撮る
• 自然光でややハイキー、色は補正しすぎない
• 代表は白背景のスタジオ撮影で、スーツ姿の全身〜半身
• 建物は背景を白く抜いた切り抜き写真にする
• イラストは使わず、細線の鉤括弧と矢印だけで装飾する
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PC は FV に複数の人物を並べた横長写真を使う
• PC では募集区分カードを 3 つ横に並べる
• PC は強みのカードを 4 列、ボタンを 3 列にする
• PC の社員紹介は 2〜3 列でずらしたタイル状に配置する
• PC はテキストと写真を左右に並べ、写真の背後に薄いグレーの矩形を重ねる
• PC の募集要項は新卒と中途を 2 列に分け、区分名は縦書きにする

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。