パステル水彩とコーラルの小児科採用 LP
Pastel Watercolor Pediatric Clinic Recruit LP
淡いピンクと水色のにじみグラデーションの地に、白い角丸カードを浮かべた小児クリニックの採用 LP。コーラルピンクの CTA と、黄・青・ピンクの不定形の色ブロブで、やさしく元気な印象を出している。
求人・採用やさしい・柔らかいかわいいポップ・元気清潔・爽やかPC
Claude Code なら、プロジェクト直下に置いて CLAUDE.md に @DESIGN.md と書くだけで読み込まれます(ツール別の使い方)。
配色
- 地はほぼ白のグレーにする。セクションの境目には淡いピンクと水色をにじませる。
- 本文は必ず白カードの上に置き、グラデーションの上に直接長文を置かない。
- コーラルは応募 CTA と見出しのキーワードのマーカーだけに使う。
- オレンジブラウンは小見出し・番号・英字サブタイトルに使う。
- 水色・黄・ピンクは不定形ブロブとラベルに少しずつ散らす。
- ネイビーは関連サイトのバナーなど、フッター付近だけに使う。
書体
- 見出しは丸ゴシックの太字にし、キーワードだけを色帯で囲んで白抜きにする。
- 見出しの下に英字サブタイトルを小さく添える。
- 番号は 01〜07 のように英字の細い数字を大きくオレンジで置く。
- 本文は行間を広めにとり、1 段落を 4〜6 行に収める。
- 縦書きの見出しは募集職種など 1 か所だけに使う。
セクション構成
- ヘッダー電話番号・ロゴ・応募の導線を示す中央にロゴ、左に電話番号、右にコーラルの応募ボタンを置く。下にナビを並べる。
- ファーストビュー職場の温かさとビジョンを伝える診療場面の写真を複数重ねてコラージュし、ブロブを散らす。右下に一部を色帯にしたコピーと英字を置く。
- キャンペーン告知直接応募の特典を知らせるガーランド装飾付きの横長バナーを置く。
- 募集職種職種ページへ誘導する白カードの左に縦書きの見出し、右にアイコン付きの 2 列リストを置く。
- 代表メッセージ採用への想いを伝える左に縦書きの英字ラベル、中央に長文、右に角丸の写真を散らして配置する。
- 働く魅力働くメリットを番号付きで示す大きな白カードの中で、01〜04 は写真と文章を左右交互に、05〜07 は 3 列カードで見せる。
- スタッフの声実際の社員像を見せる顔写真のカードを横に並べ、職種ラベルと短いコメントを添える。
- 応募 CTA応募へ誘導するコーラルの角丸帯に白文字のコピーと白いピル型ボタンを置く。
- SNS・関連サイトSNS と関連サイトへ誘導するSNS の投稿サムネイルをグリッドで並べ、下に色違いの横長バナーを 3 つ置く。
- フッター所在地・連絡先を示すロゴ、住所、電話番号を横に並べ、細い線の下にコピーライトを置く。
部品
- 応募ボタン button-primaryコーラルまたは白のピル型ボタン。アイコンと文字を並べる。
- 応募 CTA 帯 cta-bandコーラルの角丸の面。白文字の見出しと白いピル型ボタンを置く。
- マーカー見出し heading-markerキーワードをコーラルの帯で白抜きにし、英字サブタイトルを添える。
- 職種リスト job-listアイコン・職種名・矢印を並べ、下線で区切った 2 列のリスト。
- 番号付き特長 feature-card大きな番号、色ラベル、オレンジの小見出し、本文、角丸の写真で構成する。
- カテゴリラベル tag-label職種や特長カテゴリを示す小さな色ラベル(水色・黄・コーラル)。
- スタッフの声カード staff-card写真の下に職種ラベル、入社年と名前、短いコメントを中央寄せで置く。
- お祝い金バナー campaign-bannerガーランド装飾が付いた横長の告知バナー。コーラルの見出しを入れる。
守ること
- 背景はピンクと水色をふんわりにじませ、白カードで内容を区切る。
- ブロブ装飾をカードや写真の角に少し重ねる。
- 見出しのキーワードはコーラルの帯で強調する。
- スタッフの写真は明るく、笑顔を正面から写したものを使う。
- 番号と英字サブタイトルで構成をわかりやすく示す。
避けること
- 濃い色の大きな面や黒い背景を使わない。
- 原色の赤や彩度の高い青を大きな面積で使わない。
- 角張った明朝体の見出しにしない。
- ブロブを本文の上に重ねて読みにくくしない。
- CTA 以外にコーラルを多用しない。
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DESIGN.md — パステル水彩とコーラルの小児科採用 LP(Pastel Watercolor Pediatric Clinic Recruit LP)
AI コーディングツール(Claude Code / Cursor / v0 など)に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML(トークン)が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。
Overview
- 業種: 求人・採用 / 雰囲気: やさしい・柔らかい、かわいい、ポップ・元気、清潔・爽やか
- キーワード: パステル水彩・にじみグラデーション・不定形ブロブ・白カード・コーラル・子ども
- 地の質感: ピンクと水色がふんわりにじむグラデーションの背景。ノイズや紙の質感はなく、なめらかで明るい。
- 形: 大きな角丸の白カード、ピル型ボタン、手描き風の不定形な色ブロブ、角丸の写真。
- 温度感: 暖かめ。コーラルとオレンジ寄りのブラウンが温かさを出し、水色で清潔感を足している。
Colors
| Token | HEX | 役割 | 面積の目安 | 値の出どころ |
|---|---|---|---|---|
primary |
#FF8D8D |
ブランドのコーラルピンク(CTA 帯・見出しのマーカー) | 4% | 画素の実測 |
cta |
#FC8E8D |
応募ボタンの面 | 1% | 画素の実測 |
on-cta |
#FFFFFF |
ボタン上の白文字 | 0% | 画素の主要色に補正 |
background |
#F4F3F1 |
ページの地(明るいグレー白) | 30% | 画素の実測 |
surface |
#FEFEFD |
コンテンツカードの白 | 20% | 画素の実測 |
tint-1 |
#FEFBFA |
にじみ背景の淡ピンク | 10% | 画素の実測 |
tint-2 |
#F2F6FA |
にじみ背景の淡い水色 | 10% | 画素の実測 |
secondary |
#D99A5B |
見出しと番号のオレンジブラウン | 1% | 推定 |
text |
#3C3C3C |
本文・見出しのダークグレー | 3% | 推定 |
accent-1 |
#3BA7DB |
職種ラベル・ボタンの水色 | 1% | 推定 |
accent-2 |
#F2C230 |
装飾ブロブ・ラベルの黄色 | 1% | 推定 |
dark-section |
#2F4B63 |
関連サイトバナーのネイビー | 0% | 推定 |
line |
#D7D8D2 |
職種リストの区切り線 | 0% | 画素の主要色に補正 |
background-alt |
#F4F3F1 |
スタッフ紹介帯のライトグレー | 5% | 画素の実測 |
cta-accessible |
#EC0806 |
AA を満たす補正値(計算) | 計算 | |
primary-accessible |
#EE0000 |
AA を満たす補正値(計算) | 計算 |
- 地はほぼ白のグレーにする。セクションの境目には淡いピンクと水色をにじませる。
- 本文は必ず白カードの上に置き、グラデーションの上に直接長文を置かない。
- コーラルは応募 CTA と見出しのキーワードのマーカーだけに使う。
- オレンジブラウンは小見出し・番号・英字サブタイトルに使う。
- 水色・黄・ピンクは不定形ブロブとラベルに少しずつ散らす。
- ネイビーは関連サイトのバナーなど、フッター付近だけに使う。
button-primaryは文字#FFFFFF× 背景#FC8E8Dのコントラスト比が 2.24:1 で、WCAG AA(4.5:1)に届かない(元 LP の配色)。通常サイズの文字で AA を満たすならcta-accessible(#EC0806、4.56:1)を使う。cta-bandは文字#FFFFFF× 背景#FF8D8Dのコントラスト比が 2.22:1 で、WCAG AA(4.5:1)に届かない(元 LP の配色)。通常サイズの文字で AA を満たすならprimary-accessible(#EE0000、4.53:1)を使う。campaign-bannerは文字#FF8D8D× 背景#FEFEFDのコントラスト比が 2.2:1 で、WCAG AA(4.5:1)に届かない(元 LP の配色)。通常サイズの文字で AA を満たすならprimary-accessible(#EE0000、4.59:1)を使う。
Typography
| Token | 用途 | 書体の分類 | 代替 Web フォント | ウェイト | サイズ(375px 幅) | 行間 | 字間 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
display |
ファーストビューのメインコピー | 丸ゴシック | Zen Maru Gothic | 700 | 24px | 1.5 | 0.05em |
headline-lg |
セクション見出し(キーワードを色帯で強調) | 丸ゴシック | Zen Maru Gothic | 700 | 22px | 1.4 | 0.08em |
headline-md |
特長カードの小見出し | 丸ゴシック | Zen Maru Gothic | 700 | 17px | 1.5 | 0.04em |
body-md |
本文 | ゴシック | Noto Sans JP | 400 | 14px | 1.9 | 0.04em |
accent |
英字サブタイトル・大きな番号 | 欧文サンセリフ | Quicksand | 600 | 14px | 1.3 | 0.1em |
note |
入社年・名前・注記 | ゴシック | Noto Sans JP | 400 | 11px | 1.6 | 0.04em |
label-button |
ボタン・ラベル | 丸ゴシック | Zen Maru Gothic | 700 | 15px | 1.2 | 0.08em |
- 見出しは丸ゴシックの太字にし、キーワードだけを色帯で囲んで白抜きにする。
- 見出しの下に英字サブタイトルを小さく添える。
- 番号は 01〜07 のように英字の細い数字を大きくオレンジで置く。
- 本文は行間を広めにとり、1 段落を 4〜6 行に収める。
- 縦書きの見出しは募集職種など 1 か所だけに使う。
- 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。
Layout
- カラム: SP は 1 カラム。職種リストは 2 列、スタッフの声は横スクロールにする。
- 本文ブロックの幅: 画面幅の約 90%
- 余白: セクション間 72px、基本単位 8px、カード内 20px(375px 幅換算)
- 主要な内容は大きな白カードにまとめ、背景から浮かせる。
- 特長は写真と文章を左右交互に配置する(SP では縦に積む)。
- 写真やカードの縁にブロブを重ね、端を少しはみ出させる。
- CTA 帯は角丸のコーラル面に、左にコピー、右にボタンを置く。
- セクション見出しは中央寄せにし、上にアイコンを添える。
Elevation & Depth
- 白カードには影を付けないか、ごく薄い影(0 4px 20px rgba(0,0,0,0.04))にとどめる。
- 写真は角丸にして影なしで重ねる。
- ボタンは平面で影を付けない。
Shapes
- 角丸: 小 6px / 中 12px / 大 24px。ボタンはピル型。
- 写真の切り抜き: 角丸の長方形。人物の写真は上半身を正面から切り取る。
- セクション境界: 直線の区切りは使わず、背景グラデーションのにじみで切り替える。
- 装飾には有機的な不定形ブロブ(水色・黄・ピンク)を使う。
- ラベルは小さな角丸の四角にする。
- 鋭い角や斜めの区切りは使わない。
Components
- 応募ボタン(
button-primary): コーラルまたは白のピル型ボタン。アイコンと文字を並べる。 - 応募 CTA 帯(
cta-band): コーラルの角丸の面。白文字の見出しと白いピル型ボタンを置く。 - マーカー見出し(
heading-marker): キーワードをコーラルの帯で白抜きにし、英字サブタイトルを添える。 - 職種リスト(
job-list): アイコン・職種名・矢印を並べ、下線で区切った 2 列のリスト。 - 番号付き特長(
feature-card): 大きな番号、色ラベル、オレンジの小見出し、本文、角丸の写真で構成する。 - カテゴリラベル(
tag-label): 職種や特長カテゴリを示す小さな色ラベル(水色・黄・コーラル)。 - スタッフの声カード(
staff-card): 写真の下に職種ラベル、入社年と名前、短いコメントを中央寄せで置く。 - お祝い金バナー(
campaign-banner): ガーランド装飾が付いた横長の告知バナー。コーラルの見出しを入れる。
Do's and Don'ts
Do - 背景はピンクと水色をふんわりにじませ、白カードで内容を区切る。 - ブロブ装飾をカードや写真の角に少し重ねる。 - 見出しのキーワードはコーラルの帯で強調する。 - スタッフの写真は明るく、笑顔を正面から写したものを使う。 - 番号と英字サブタイトルで構成をわかりやすく示す。
Don't - 濃い色の大きな面や黒い背景を使わない。 - 原色の赤や彩度の高い青を大きな面積で使わない。 - 角張った明朝体の見出しにしない。 - ブロブを本文の上に重ねて読みにくくしない。 - CTA 以外にコーラルを多用しない。
Page Structure
LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。
- ヘッダー(電話番号・ロゴ・応募の導線を示す): 中央にロゴ、左に電話番号、右にコーラルの応募ボタンを置く。下にナビを並べる。
- ファーストビュー(職場の温かさとビジョンを伝える): 診療場面の写真を複数重ねてコラージュし、ブロブを散らす。右下に一部を色帯にしたコピーと英字を置く。
- キャンペーン告知(直接応募の特典を知らせる): ガーランド装飾付きの横長バナーを置く。
- 募集職種(職種ページへ誘導する): 白カードの左に縦書きの見出し、右にアイコン付きの 2 列リストを置く。
- 代表メッセージ(採用への想いを伝える): 左に縦書きの英字ラベル、中央に長文、右に角丸の写真を散らして配置する。
- 働く魅力(働くメリットを番号付きで示す): 大きな白カードの中で、01〜04 は写真と文章を左右交互に、05〜07 は 3 列カードで見せる。
- スタッフの声(実際の社員像を見せる): 顔写真のカードを横に並べ、職種ラベルと短いコメントを添える。
- 応募 CTA(応募へ誘導する): コーラルの角丸帯に白文字のコピーと白いピル型ボタンを置く。
- SNS・関連サイト(SNS と関連サイトへ誘導する): SNS の投稿サムネイルをグリッドで並べ、下に色違いの横長バナーを 3 つ置く。
- フッター(所在地・連絡先を示す): ロゴ、住所、電話番号を横に並べ、細い線の下にコピーライトを置く。
Imagery
- 自然光が入る明るい院内で、白衣やパステルの制服を着たスタッフの笑顔を撮る。
- 子どもと大人が触れ合う温かい場面を入れる。
- 装飾は水色・黄・ピンクの不定形ブロブと小さなドットにする。
- アイコンは細い線のシンプルなもので、オレンジ系にする。
- 写真の色調は少し明るく、彩度は控えめにする。
- 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。
Responsive Behavior
- PC は中央約 70% 幅の白カードで組み、SP では幅 90% の 1 カラムにする。
- 特長の左右交互配置は、SP では写真→文章の縦積みにする。
- 05〜07 の 3 列カードは、SP では 1 列にする。
- スタッフの声は、SP では横スクロールのカルーセルにする。
- ナビは、SP ではハンバーガーメニューにし、応募ボタンを画面下に固定する。
Agent Prompt Guide
この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う(CSS 変数に展開してよい)
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP(375px)で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる
Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。
出典と注意
- 元の LP: https://babychildclinic-recruit.com/(公開状況により表示できない場合があります)
- この design.md は、公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料です。元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。
- 元 LP のロゴ・写真・イラスト・文章・商品名は含みません。生成する LP でも使わず、自社の素材に置き換えてください。
- 色は画像の画素から実測した値、書体・サイズ・余白は画像からの推定です。
- 元 LP の権利者の方は、掲載の削除依頼からご連絡ください。受付から 24 時間以内に非公開にします。