DESIGN.md — 黒×紫ネオンのライバー事務所募集 LP（Neon Purple Dark Creator Agency LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: クール・先進的、ラグジュアリー・ダーク、力強い・インパクト、情報量多め・訴求型
• キーワード: ダークモード・ネオングラデーション・紫×青紫・マゼンタ数字・スライダー多用・エンタメ感
• 地の質感: フラットな暗色面にドットグリッドの薄い地模様。カードはグラデーションでツヤ感を出す
• 形: 角丸 8〜12px のカード、円形の実績バッジ、矢印型のステップ、丸いナビボタン
• 温度感: クールで夜っぽい。マゼンタで熱量を足す

Colors

• 地はほぼ黒のチャコール一色。白い背景の面は作らない
• 主役カードは紫→青紫（左上→右下）のグラデーションで塗る
• 数字・順位・実績値はマゼンタで大きく強調する
• 見出し下線は左端だけマゼンタ、残りは灰の細線
• 応募導線は LINE 緑のアイコンだけを鮮やかに置く
• 枠線の強調はマゼンタ→紫のグラデーションボーダー
• recruit-box は文字 #9B4BF0 × 背景 #13131D のコントラスト比が 4.09:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら background-alt-accessible（#FFFFFF、4.51:1）を使う。

Typography

• 見出しは太字で左揃え、右側に 2 行の小さな補足を右揃えで添える
• 英数字は細めのコンデンス系サンセリフで揃える
• 数字は和文より一段大きくマゼンタで
• 本文は白〜薄灰で小さめ、行間は広め
• 背景に PROFILE のような大きな英字を縦組みで薄く置く
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。カード系は横スライダーで見切れを見せる
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 91%
• 余白: セクション間 80px、基本単位 8px、カード内 18px（375px 幅換算）
• 見出し下に全幅の細線を引き、余白 32px でコンテンツへ
• スライダーは左右の次カードを少し見切れさせる
• スライダー下に丸い矢印ボタンとページ数を中央配置
• 各セクション末尾に右寄せの VIEW MORE を置く
• 比較表は自社列だけ上下にはみ出させて浮かせる

Elevation & Depth

• 影はほぼ使わず、色差とグラデーションで層を作る
• 自社列は上下に飛び出す配置で前面感を出す
• VIEW MORE は半透明の円を背後に敷く
• イベント帯は写真コラージュを暗く落として背景化

Shapes

• 角丸: 小 4px ／ 中 10px ／ 大 40px。ボタンはピル型。
• 写真の切り抜き: アバターは円形、人物は縦長角丸カード、ニュースは横長
• セクション境界: 直線。お問合せ帯のみ上下大きく角丸
• 実績は大きな正円バッジに数字と人物アイコン
• ステップは右向き矢印型の連結ブロック
• お問合せボタンは黒の横長ピル
• ナビ矢印ボタンは灰色の正円

Components

• 下線付き見出し（section-heading）: 白太字見出し、下に左だけマゼンタの細線、右に小さな補足
• ランキングカード（ranking-card）: 紫グラデ面に 2 択タブ、王冠付き順位と円形アバターの 5 行リスト
• 実績円バッジ（stat-circle）: 黒い大円に白の説明とマゼンタの大きな数字、周囲に人物の小円
• サポート項目バー（feature-bar）: 青紫グラデの横長バーに項目名と右端アイコン
• 比較表（compare-table）: 暗色表に自社列だけマゼンタ→青紫グラデでチェック付き
• ステップ矢印（step-arrows）: STEP 番号と点を結ぶ横線、その下に紫グラデの矢印ブロックを 7 連結
• 募集ボックス（recruit-box）: 黒面にグラデーション枠、紫見出しと LINE アイコン
• お問合せピルボタン（contact-pill）: 青紫帯の上に黒ピル、左に 2 行テキスト、右に LINE や矢印
• スライダー操作（slider-nav）: 灰色の正円矢印 2 つと 02 / 03 形式のページ数

Do's and Don'ts

Do - 地は常に暗色で統一する - 紫〜青紫のグラデーションを主役カードに使う - 数字実績はマゼンタで大きく見せる - カード群はスライダーで見切れを作り動きを出す - 人物写真を多く並べてにぎやかさを出す - 応募導線は LINE に一本化して繰り返す

Don't - 白や明るい地のセクションを入れない - 暖色やパステルを主色にしない - 明朝体や手書き書体を使わない - グラデーションを全面に広げすぎない - ボタン色を何色も増やさない - 強い影や立体ボタンを使わない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（規模感を一言で訴える）: ネオン光線が放射する暗い動画風ビジュアルに斜めの発光文字
2. ランキング（所属者の活躍を見せる）: 紫グラデのランキングカードを横スライダーで並べる
3. ニュース（活動の新しさを伝える）: 日付入り写真カードの横スクロールと VIEW MORE
4. 実績（数字で信頼を示す）: ドット地に黒い大円バッジとマゼンタ数字
5. イベント（所属の楽しさを見せる）: 斜め写真コラージュを背景に、番号付きイベントカードのスライダー
6. サポート（未経験者の不安を減らす）: 青紫グラデの大カードにコーチのプロフィール、下に項目バー 3 本
7. 他社比較（優位性を一目で示す）: 自社列だけグラデで浮かせた比較表
8. 所属者一覧（仲間の顔ぶれを見せる）: 縦長写真カードを 2 段横スクロール、肩書きと名前
9. 所属後の流れ（手順を明確にする）: 7 段の矢印ステップ図
10. 募集 CTA（LINE 応募へ誘導）: グラデ枠の黒ボックスに LINE アイコン
11. 会社概要（運営の信頼性を示す）: 左に灰の項目名、右に白の内容の 2 列表
12. お問合せ（応募者と企業の導線を分ける）: 角丸の青紫帯に黒ピルボタン 2 つ
13. フッター（回遊させる）: ロゴ中央、2 列のリンク、下線付き小リンクとコピーライト

Imagery

• 人物は配信者らしい明るい自撮り風やステージ写真を多用
• アバターは円形に切り抜き、細い枠を付ける
• イベント写真は斜めに傾けたタイル状コラージュにして暗く落とす
• キービジュアルはマゼンタ・紫の光の粒が中心から放射するネオン表現
• アイコンはグラデーションの丸アイコンや王冠など小さく装飾的に
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PC は中央 約 60% 幅のコンテナに収める
• ランキングは PC で 3 枚横並び
• 実績円は PC で 3 列 × 2 段のグリッド
• イベントは PC で左右互い違いの 2 列ジグザグ
• サポートのプロフィールは PC で 3 枚横並び、項目バーも 3 列
• PC はヘッダーにテキストナビと応募ボタン、右端に縦タブを固定

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。