DESIGN.md — 紺×薄灰青の建設業向け研修 LP（Corporate Navy Construction Training LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 教育・スクール・資格 ／ 雰囲気: 信頼・誠実、情報量多め・訴求型、清潔・爽やか
• キーワード: 濃紺・薄灰青・黄色アクセント・実務的・BtoB研修
• 地の質感: フラットな単色面。紺地にうっすら斜めの帯模様を入れる
• 形: 角はほぼ四角。ボタンとタグだけピル型
• 温度感: やや寒色寄りで落ち着いている。黄色と緑で親しみを足す

Colors

• 地は薄灰青と白を交互に置き、セクションの区切りを色で見せる
• 紺はFV、ポイントのパネル、締めのCTA帯、見出し文字に使う
• 紺地の上で強調する語は黄色の文字にする
• 主CTAは黄色ボタン。サブの申込ボタンは緑にする
• カリキュラム表のヘッダーは緑でまとめ、紺と役割を分ける
• BEFOREは灰青、AFTERは白の面で対比させる
• button-secondary は文字 #FFFFFF × 背景 #499524 のコントラスト比が 3.74:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら secondary-accessible（#418520、4.56:1）を使う。

Typography

• 見出しは紺の太字で中央に揃え、下に細い線と小さな三角の飾りを付ける
• 番号やBEFORE/AFTERは縦長の欧文サンセリフで書く
• 本文は行間を1.8にし、強調は太字か黄色にする
• 見出しの前に小さい一行のリードを置き、二段で組む
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。講師カードと実績ロゴは2〜3列にする
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 90%
• 余白: セクション間 64px、基本単位 8px、カード内 16px（375px 幅換算）
• セクションごとに背景を全幅で塗り分ける
• ポイントは紺パネルの上に写真をはみ出させて重ね、写真の左右を交互にする
• スケジュールは月ラベルの縦帯と講義バーを左に、吹き出しの声を右に置く
• STEPは丸い番号を縦線でつなぐ
• FAQはQのボックスと回答面を縦に積む

Elevation & Depth

• 影はほとんど使わない
• カードは細い灰青の枠線で区切る
• 吹き出しやタグにはごく薄い影を付けてもよい

Shapes

• 角丸: 小 2px ／ 中 6px ／ 大 12px。ボタンはピル型。
• 写真の切り抜き: 写真は四角。講師の顔写真と事例のイラストは円形
• セクション境界: 直線で区切り、背景色を切り替える
• パネルとカードは角を立てる
• ボタン・地域タグ・講義バーはピル型にする
• STEP番号は紺の正円にする

Components

• 黄色CTAボタン（button-primary）: 問い合わせ用のピル型ボタン。左上に緑の丸バッジで所要時間を添える
• 緑の申込ボタン（button-secondary）: ヘッダーに置くアイコン付きのピル型ボタン
• 下線付きの見出し（section-heading）: 中央揃えの紺文字。下に細線と小さな三角の切れ込みを付ける
• ポイントのパネル（point-panel）: 紺の面にPOINT番号と白い見出しを置き、写真を重ねる。強調語は黄色
• BEFORE/AFTERの比較（before-after）: 灰青と白の面を左右に並べ、間に紺の三角を置く。上にイラストとピル型タイトル
• 講義のバー（timeline-bar）: 紺のピル型バーと灰色の課題バーを矢印でつなぐ
• 受講生の声の吹き出し（speech-bubble）: 緑の丸に入れた似顔絵と白い吹き出し
• 講師カード（instructor-card）: 白い枠付きカード。丸い顔写真と名前を横に並べ、下に経歴を書く
• FAQの項目（faq-item）: 紺の四角に白のQを入れ、薄い灰色の帯に質問、白い面に回答を置く
• STEPの番号（step-number）: 紺の円に白でSTEPと数字を入れ、縦線でつなぐ

Do's and Don'ts

Do - 紺・白・薄灰青の三色でまとめ、黄色と緑は要所だけに使う - 数字や実績は大きく見せ、信頼の根拠にする - 人物写真は作業着かスーツの実務的なものにする - 表・タイムライン・カードで情報を整理して見せる

Don't - ピンクや暖色のグラデーションを使わない - 角の大きいカードや柔らかすぎる装飾にしない - 黄色を広い面に塗らない - 手書きの書体やポップな書体を使わない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（研修の価値と実績を一目で伝える）: 紺地に斜めの帯。左に月桂樹の実績バッジ、キャッチ、白い丸の特長アイコン3つ。右に講師の写真
2. 悩みの提起（担当者の悩みに共感する）: 灰青の地に淡いトーンのイラスト3つと短い悩み文
3. 特長（ポイント）（強みを4つ示す）: 紺パネルと写真を左右交互に4段並べる
4. 動画（研修の様子を見せる）: 紺の見出しの下に横長の動画を埋め込む
5. スケジュール（研修の流れを見える化する）: 月の縦帯、講義バー、受講生の吹き出しで組むタイムライン
6. お客様の声（成果を示す）: イラストとピル型タイトルの下にBEFORE/AFTERを並べる
7. 研修内容・カリキュラム（目的・地域・講義内容を詳しく示す）: 灰青の帯見出し、白いカードに箇条書き、地域のピル型タグ、緑ヘッダーの表
8. 講師プロフィール（講師の専門性で信頼を得る）: 2列の枠付きカードに丸い顔写真と経歴
9. 受講実績（導入企業で社会的証明を示す）: 白地に企業ロゴのカードを5列のグリッドで並べる
10. 申込の流れ（手順を示して不安を減らす）: STEPの円を縦線でつなぎ、右に写真。最後に電話番号のボックス
11. よくある質問（疑問を解消する）: 紺のQボックスと回答面を縦に積む
12. 代表メッセージ（理念を伝える）: 左に代表の写真、右に太字のリードと本文
13. CTA（問い合わせへ誘導する）: 紺の帯に黄色のピル型ボタンと資料の画像

Imagery

• 建設現場や研修室の人物を自然光で撮った実写
• 作業着とヘルメット、スーツの講師など職業が分かる服装にする
• 悩みや声のイラストは線画に淡い青グレーで彩色する
• 講師の顔写真は明るい背景のバストアップを円形に切り抜く
• 紺地にはうっすら斜めの帯や旗のモチーフを重ねる
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PCは本文の幅を約800pxで中央に置く。SPは1カラムにする
• ポイントのパネルはSPでは写真を上、テキストを下に重ねる
• スケジュールはSPでは吹き出しを講義バーの下に回す
• 講師カードはSPで1列、ロゴは3列にする
• ヘッダーの電話と2つのボタンはSPでは下部の固定CTAにまとめる

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。