DESIGN.md — 青×白の法人向け英語研修 LP（Corporate Blue Business English Training LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 教育・スクール・資格 ／ 雰囲気: 信頼・誠実、クール・先進的、情報量多め・訴求型
• キーワード: 法人研修・くすみブルー・紺・オレンジCTA・写真と色帯のずらし・実績訴求
• 地の質感: フラットな単色面と実写写真。影は弱く、全体に清潔な印象
• 形: 角丸はほぼなしの四角が基本。写真と色帯は段差をつけてずらして重ねる
• 温度感: 寒色寄りでクール。オレンジのボタンだけが暖色

Colors

• 地色は白と淡い青灰（#EDF2F5）を交互に使い、要所にくすみブルーの全幅帯を挟む
• ブルーの帯の上には白いカードか白文字を置く
• 紺は実績バナーと見出しの文字にだけ使う
• オレンジは CTA ボタンだけに使う
• フッターは黒にして、ページの終わりをはっきり見せる
• button-primary は文字 #FFFFFF × 背景 #EA7E23 のコントラスト比が 2.8:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#B75D11、4.58:1）を使う。

Typography

• 見出しは太いゴシックで、すべて中央揃えにする
• 番号やNo.1などの数字は欧文の極太書体で大きくする
• 本文は14px前後、行間は1.8にする
• 強調は太字と紺色で行い、装飾的な書体は使わない
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。カードは 1〜2 列
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 90%
• 余白: セクション間 64px、基本単位 8px、カード内 16px（375px 幅換算）
• セクション見出しは中央に置き、その下にカードを並べる
• サービス紹介は写真と色帯を左右交互にずらして配置する
• PC はカードを 3〜4 列、SP は 1 列にする
• ブルーの全幅帯の上に白カードを浮かせる

Elevation & Depth

• カードには弱い影（0 2px 6px rgba(0,0,0,.08)）をつける
• 白いボックスはブルーの帯に重ね、少しはみ出させて段差をつける
• 写真の影は使わない

Shapes

• 角丸: 小 2px ／ 中 4px ／ 大 6px。ボタンは角丸の長方形。
• 写真の切り抜き: 角丸なしの長方形。色帯と段差をつけて重ねる
• セクション境界: 直線で背景色を切り替える。導入の流れだけは矢羽型（シェブロン）で区切る
• ボタンは角丸わずかの長方形にする
• 特徴カードは上辺にブルーの太線をつける
• ステップは矢羽型でつなぐ

Components

• オレンジ CTA（button-primary）: 資料請求や詳細を見るためのボタン。中央に置く
• コース写真カード（course-tab-card）: 写真の下に紺の帯を敷き、白文字でコース名を載せる
• 実績バナー（no1-banner）: 紺地に大きなNo.1と月桂樹の装飾、数値の訴求を載せる
• 課題カード（issue-card）: ブルー地の左に白アイコン、右に見出しと説明を置く
• 番号付きサービス帯（numbered-service）: 大きな番号とサービス名を色帯に載せ、写真と左右交互にずらして重ねる
• 特徴カード（feature-card）: 上辺にブルー線をつけた白カード。線画イラストと説明を入れる
• 流れの矢羽ステップ（step-chevron）: 3つのステップを矢羽型でつなぎ、大きな数字を入れる。色を段階的に濃くする
• 導入事例カード（case-card）: 写真、企業ロゴ、短い説明、業種タグを入れた白カード

Do's and Don'ts

Do - ブルーと白の帯を交互に置き、リズムを作る - CTA はオレンジ一色に統一する - 数字や実績は大きく見せる - 写真は実際のビジネスシーンにする - アイコンは単色の線画にそろえる

Don't - ピンクやパステルなど柔らかい色を使わない - ピル型や大きな角丸のボタンにしない - 手書き風や丸文字の書体を使わない - オレンジを装飾に使わない - 背景にグラデーションを多用しない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（研修の成果を約束する）: 淡い水色地の左に太字キャッチ、右に商談風の写真を置く
2. コース導線（コースを一覧で見せる）: 写真カードを3枚並べ、紺帯にコース名を入れる
3. 導入企業ロゴ（信頼を示す）: 白地にロゴを横一列に並べる
4. コンセプト（強みを説明する）: ブルーの帯に白ボックスを重ね、文章とCTAと写真を置く
5. 満足度実績（数値で優位性を示す）: 紺のNo.1バナーと他社比較のメーターを置く
6. 課題と解決（企業の課題に応える）: 青灰の地にブルーのアイコン付きカードを2列と3列で並べる
7. 加盟団体（権威付け）: 枠線ボックスにロゴと説明を入れる
8. サービス内容（4つのサービスを紹介する）: 大きな番号付きの色帯と写真を左右交互にずらして並べ、最後にCTAを置く
9. 担当者向け訴求（人事担当者の利点を示す）: ブルーの帯に番号付き白カードを4つ並べる
10. サービスの特徴（特徴を6つ見せる）: 青灰の地に上線つきの白カードを3列×2段で並べる
11. 導入事例（成功例を見せる）: ブルーの帯に事例カード3枚を重ね、もっと見るボタンを置く
12. 導入の流れ（手順を示す）: 矢羽型の3ステップに大きな数字を入れる
13. CTA（資料請求へ誘導する）: ビル写真に青を重ねた背景に、オレンジのボタンと資料DLのボックスを置く
14. フッター（会社情報を載せる）: 黒地に白文字でナビと所在地を入れる

Imagery

• スーツ姿の講師と受講者による対話や研修の実写写真を使う
• 明るいオフィスの自然光で撮り、色味はクールにする
• 特徴の説明には青とグレーの細い線画イラストを添える
• アイコンは白か紺の単色ピクトにする
• CTAの背景は高層ビルの写真に青を半透明で重ねる
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PC の左右2カラムは、SP では写真を上、文字を下に縦積みにする
• 3〜4列のカードは SP で1列か2列にする
• ずらし配置は SP では写真と帯を縦に重ねて段差だけ残す
• 矢羽ステップは SP では縦に並べ、下向きの矢羽にする
• ヘッダーのボタン2つは SP では右上に小さくまとめる

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。