DESIGN.md — 白地×ティールの製造業新卒採用 LP（Teal Accent Corporate Recruit LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。 上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。 元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。 公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

Overview

• 業種: 求人・採用 ／ 雰囲気: 信頼・誠実、シンプル・ミニマル、清潔・爽やか
• キーワード: 白地の大きな余白・ティールの太字見出し・背景の巨大英字・正方形の＋ボタン・円形の人物写真
• 地の質感: フラットで質感なし。写真以外は単色の面と文字だけで作る
• 形: 角丸なしの四角が基本。人物写真だけ正円で切り抜く
• 温度感: やや涼しげ。ティールで爽やかさを出しつつ、写真で人の温かみを足す

Colors

• 地色はほぼ白で統一し、色のついたセクション背景は使わない
• 見出し・日付・ボタン・ラベル帯は同じティールでまとめる
• 背景の英字は#F0F0F0程度のごく薄い灰色にし、読み物の邪魔をしない
• 赤は新着マークだけに使う
• ブルーはFVのブランド帯だけに使う
• 最下部の固定導線はティールと濃灰の2色に分ける
• plus-link は文字 #FFFFFF × 背景 #00A392 のコントラスト比が 3.16:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#008477、4.6:1）を使う。
• photo-label-band は文字 #FFFFFF × 背景 #00A392 のコントラスト比が 3.16:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら cta-accessible（#008477、4.6:1）を使う。
• fixed-entry-bar は文字 #FFFFFF × 背景 #109687 のコントラスト比が 3.66:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら primary-accessible（#0E8476、4.58:1）を使う。

Typography

• 日本語見出しはティールの極太ゴシックにして、背景の英字ラベルに重ねる
• 英字ラベルは見出しより大きくし、左右に少しはみ出してもよい
• メッセージだけは手書き風の縦書きにして、気持ちが伝わるようにする
• 本文は太めのゴシックで、行間を広く取る
• 日付はティールのコンデンス書体、タグは灰色の地に白文字
• リンクのラベルは字間を広めに取り、右寄せにする
• 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

Layout

• カラム: SP は 1 カラム。社員紹介は横スライダー
• 本文ブロックの幅: 画面幅の約 84%
• 余白: セクション間 110px、基本単位 8px、カード内 0px（375px 幅換算）
• 左右に約30pxの余白を取り、本文を内側に収める
• セクションの間は100px以上空ける
• リンクは右寄せのラベルと正方形の＋で作る
• 採用情報は縦書きの見出しを右に、リンク一覧を左に置く
• 最後の工場写真だけ画面の端まで広げる
• ニュースは点線で行を区切る

Elevation & Depth

• 影はまったく使わない
• 奥行きは背景の英字と見出しの重なりだけで出す
• 写真の上には不透明なティールの帯を重ねる

Shapes

• 角丸: 小 0px ／ 中 0px ／ 大 0px。ボタンは角丸の長方形。
• 写真の切り抜き: 基本は長方形。社員の写真だけ正円で切り抜く
• セクション境界: 線や波を使わず、余白だけで区切る
• ボタンとラベルは角丸なしの四角
• ＋ボタンは一辺約26pxの正方形
• 人物写真の円の右下にラベル帯をはみ出させて重ねる

Components

• ＋付きリンク（plus-link）: 黒い太字のラベルの右に、ティールの正方形に白い＋を置いた導線
• 背景英字見出し（bg-english-label）: 薄灰色の巨大英字に、ティールの日本語見出しを重ねる
• ニュース行（news-item）: ティールの日付と灰色のタグ、本文、赤い新着マークを並べ、点線で区切る
• 写真上ラベル帯（photo-label-band）: 写真の下寄りに、ティールの横長の帯と白抜きの拠点名を重ねる
• 円形社員カード（people-circle-card）: 正円の人物写真に、ティールの職種ラベルと濃灰の属性ラベルを積み重ねる
• スライダー矢印（slider-arrows）: 濃いティールの正方形2つに、細い白の矢印を入れる
• 下部エントリー導線（fixed-entry-bar）: ページ下に、ティールのエントリーと濃灰のサブ導線を2分割で並べる

Do's and Don'ts

Do - 白地と余白を大きく取る - 色はティールの1色だけでまとめる - 各セクションに背景の英字ラベルを付ける - 導線は＋の正方形で統一する - 人の写真は笑顔で、自然光のものを使う

Don't - 角丸やピル型のボタンにしない - 影やグラデーションを付けた部品にしない - セクションごとに色の付いた背景を敷かない - ティール以外の強調色を増やさない - 本文の行間を詰めない

Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. ファーストビュー（企業の印象と挑戦する姿勢を伝える）: 人物と立体オブジェの合成ビジュアルに、白い太字の短いコピーを重ねる。下にブルーのロゴ帯を置く
2. お知らせ（説明会などの最新情報を届ける）: 英字ラベルと見出しを置き、日付・タグ・本文の行を点線で区切って並べる
3. 採用メッセージ（企業の価値観を情緒的に伝える）: 手書き風の縦書きコピーの下に、太字の本文を広い行間で中央寄せにする
4. 企業紹介（歴史と技術の厚みを示す）: モノクロの歴史写真に見出しを重ね、短い説明と＋リンクを添える
5. 社員紹介（働く人を身近に感じてもらう）: 円形の人物写真を横スライダーで並べ、職種ラベルと矢印ボタンを付ける
6. 座談会（現場の雰囲気を伝える）: 集合写真に拠点名のティール帯を重ねたバナーを縦に並べる
7. 採用情報（募集要項や制度へ案内する）: 右に縦書きの大見出し、左に＋リンクの一覧を置き、下に商談風の写真を添える
8. 特集コンテンツ（その他の読み物へ誘導する）: 2段の英字ラベルにティールの見出しを重ね、＋リンクを置く
9. フッター導線（エントリーへ誘導する）: 全幅の事業所写真の下に、ティールと濃灰の2分割バーを置く

Imagery

• FVは青い作業着の人物と、六角形や球のカラフルな立体を合成したCG調にする
• 企業の歴史は、工場を写したモノクロの古い写真で見せる
• 社員は空の明るい背景で笑顔のバストアップを撮り、正円で切り抜く
• 座談会は作業着姿で、屋外や会議室の集合写真にする
• 事業所は青空の下の俯瞰写真で、画面の端まで広げる
• 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

Responsive Behavior

• PCのFVは横長にし、コピーとロゴを横1列に並べる
• PCのニュースは見出しを左、一覧を右に置く2カラムにする
• PCのメッセージは、本文を左、縦書きコピーを右に置く
• PCの社員紹介は円形カードを5つほど横に並べる
• PCの座談会バナーは2つを横に並べる
• PCではボタンや文字を相対的に小さくし、余白を広く取る

Agent Prompt Guide

この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に @DESIGN.md と 1 行書くと起動時に読み込まれる。