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version: alpha
name: Fresh Green Care Recruitment LP
description: 淡い若葉色の地に深緑の見出しと、オレンジのピル型CTAを繰り返し置く介護職の採用LP。数字バッジ・グラフ・ステップ・FAQ・募集要項表を順に重ね、安心感と好条件を同時に伝える。
colors:
  primary: '#2BA363'
  secondary: '#3C8D69'
  cta: '#F49502'
  on-cta: '#FEFBEA'
  background: '#FEFEFE'
  background-alt: '#F8FFF5'
  tint-1: '#DBF2E0'
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  marker: '#FEED63'
  accent-1: '#D2681A'
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  line: '#F5F6F4'
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  accent-2: '#EC7643'
  cta-accessible: '#A66501'
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  accent-2-accessible: '#C74A14'
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    fontFamily: Shippori Mincho
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    fontFamily: Noto Sans JP
    fontSize: 28px
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    lineHeight: 1.3
    letterSpacing: 0.04em
  headline-md:
    fontFamily: Noto Sans JP
    fontSize: 20px
    fontWeight: 700
    lineHeight: 1.4
    letterSpacing: 0.03em
  headline-sm:
    fontFamily: Noto Sans JP
    fontSize: 15px
    fontWeight: 700
    lineHeight: 1.5
    letterSpacing: 0.02em
  body-md:
    fontFamily: Noto Sans JP
    fontSize: 13px
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    lineHeight: 1.8
    letterSpacing: 0.03em
  note:
    fontFamily: Noto Sans JP
    fontSize: 9px
    fontWeight: 400
    lineHeight: 1.5
  accent:
    fontFamily: Noto Serif JP
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    lineHeight: 1.4
    letterSpacing: 0.05em
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    fontFamily: Noto Sans JP
    fontSize: 22px
    fontWeight: 900
    lineHeight: 1.25
    letterSpacing: 0.04em
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    height: 54px
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# DESIGN.md — 若葉グリーン×オレンジCTAの介護職採用LP（Fresh Green Care Recruitment LP）

AI コーディングツール（Claude Code / Cursor / v0 など）に渡して「このトンマナで LP を作る」ための設計書です。
上の YAML（トークン）が正、本文はその使い方の説明です。
**元 LP のロゴ・写真・コピー・商品名は含みません。生成する LP でも流用しないでください。**
公開されている LP の見た目を独自に分析した非公式の資料で、元 LP の運営企業・制作会社とは関係ありません。

## Overview

- **業種**: 求人・採用 ／ **雰囲気**: 清潔・爽やか、信頼・誠実、やさしい・柔らかい、情報量多め・訴求型
- **キーワード**: 若葉グリーン・オレンジCTA・数字訴求・笑顔の人物写真・黄色マーカー・番号付き特長
- **地の質感**: 白と淡い黄緑の地を交互に敷くフラットな面。ボタンだけに立体感のある影をつける
- **形**: 角丸カード、ピル型ボタン、円形の番号バッジと数字バッジ
- **温度感**: 明るく暖かい。緑で落ち着きを、オレンジと黄で元気さを出す

## Colors

| Token | HEX | 役割 | 面積の目安 | 値の出どころ |
|---|---|---|---|---|
| `primary` | `#2BA363` | 見出し文字・帯・表ヘッダーの緑 | 5% | 画素の実測 |
| `secondary` | `#3C8D69` | 評価枠・数字バッジの深緑 | 2% | 画素の実測 |
| `cta` | `#F49502` | エントリーボタンのオレンジ | 3% | 画素の実測 |
| `on-cta` | `#FEFBEA` | CTAボタン上の白文字 | 0% | 画素の実測 |
| `background` | `#FEFEFE` | 基本の白地 | 36% | 画素の実測 |
| `background-alt` | `#F8FFF5` | 交互に敷く淡い若葉色の地 | 19% | 画素の実測 |
| `tint-1` | `#DBF2E0` | FAQ枠・会社概要の淡いミント | 7% | 画素の実測 |
| `tint-2` | `#F7F3DA` | ステップ枠のクリーム地 | 3% | 画素の実測 |
| `marker` | `#FEED63` | 強調語下の黄色マーカー・帯 | 2% | 画素の実測 |
| `accent-1` | `#D2681A` | 年収数字の強調オレンジ文字 | 0% | 画素の実測 |
| `text` | `#333333` | 見出し・本文の濃いグレー | 3% | 推定 |
| `line` | `#F5F6F4` | 表の罫線・区切り線 | 1% | 画素の主要色に補正 |
| `surface` | `#F8F8F8` | 表の項目列の淡いグレー | 4% | 画素の実測 |
| `accent-2` | `#EC7643` | 固定フッターの電話ボタン朱色 | 1% | 画素の実測 |
| `cta-accessible` | `#A66501` | AA を満たす補正値（計算） |  | 計算 |
| `primary-accessible` | `#238551` | AA を満たす補正値（計算） |  | 計算 |
| `accent-2-accessible` | `#C74A14` | AA を満たす補正値（計算） |  | 計算 |

- 地は白と淡い若葉色を交互に敷き、セクションの区切りにする
- 見出しと帯は緑で統一し、オレンジは申込CTAと数字の強調だけに使う
- 強調語には黄色の半透明マーカーを下に引く
- FAQや会社概要は淡いミントの面にまとめる
- ステップの枠は黄色ヘッダーとクリーム地で暖かく見せる
- グラフは緑系の濃淡だけで塗り分ける
- `button-primary` は文字 `#FEFBEA` × 背景 `#F49502` のコントラスト比が 2.21:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら `cta-accessible`（`#A66501`、4.51:1）を使う。
- `number-badge` は文字 `#2BA363` × 背景 `#FEFEFE` のコントラスト比が 3.19:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら `primary-accessible`（`#238551`、4.58:1）を使う。
- `sticky-footer` は文字 `#FEFBEA` × 背景 `#EC7643` のコントラスト比が 2.79:1 で、WCAG AA（4.5:1）に届かない（元 LP の配色）。通常サイズの文字で AA を満たすなら `accent-2-accessible`（`#C74A14`、4.57:1）を使う。

## Typography

| Token | 用途 | 書体の分類 | 代替 Web フォント | ウェイト | サイズ（375px 幅） | 行間 | 字間 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| `display` | FVの数字訴求・大見出し | 明朝 | Shippori Mincho | 800 | 36px | 1.2 | 0.02em |
| `headline-lg` | セクション見出し | ゴシック | Noto Sans JP | 700 | 28px | 1.3 | 0.04em |
| `headline-md` | 特長の小見出し・帯見出し | ゴシック | Noto Sans JP | 700 | 20px | 1.4 | 0.03em |
| `headline-sm` | カード・職種・FAQの見出し | ゴシック | Noto Sans JP | 700 | 15px | 1.5 | 0.02em |
| `body-md` | 本文・表 | ゴシック | Noto Sans JP | 400 | 13px | 1.8 | 0.03em |
| `note` | 出典・注釈 | ゴシック | Noto Sans JP | 400 | 9px | 1.5 | 0.0em |
| `accent` | 番号バッジ・情緒見出し | 明朝 | Noto Serif JP | 600 | 22px | 1.4 | 0.05em |
| `label-button` | CTAボタン文字 | ゴシック | Noto Sans JP | 900 | 22px | 1.25 | 0.04em |

- FVと情緒的な見出しは明朝、情報系はゴシックで分ける
- 数字は本文の2〜3倍に大きくし、単位は小さくする
- 見出しは中央揃え、本文は左揃え
- 強調語は太字と緑かオレンジ、またはマーカーで目立たせる
- CTA文字は極太で2行に分ける
- 書体は画像からの推定で、フォント名は近い印象の Web フォントの提案。サイズは 375px 幅に換算した目安。

## Layout

- **カラム**: SP は 1 カラム、数字バッジのみ 3 列
- **本文ブロックの幅**: 画面幅の約 72%
- **余白**: セクション間 56px、基本単位 8px、カード内 16px（375px 幅換算）
- 本文ブロックは左右に約14%の余白をとり、中央に細く置く
- CTAはセクション2〜3個ごとに同じ形で繰り返す
- CTAの上に『今なら〜』を斜線ではさんだ一言を置く
- 特長は番号バッジ→見出し→区切り線→本文→図の順に並べる
- 理由カードと募集要項表は横スクロールにする

## Elevation & Depth

- CTAボタンは下に濃いオレンジの縁と柔らかい影をつけ、押せるように見せる
- 番号バッジは白い円に淡い緑のぼかし影をつける
- カード類は影なしで、緑か淡い色の線で囲む
- 口コミ枠は太い緑の枠線で囲む

## Shapes

- **角丸**: 小 6px ／ 中 12px ／ 大 20px。ボタンはピル型。
- **写真の切り抜き**: 職種写真は大きめの角丸の長方形。FVは人物を切り抜いて淡い緑のぼかし背景に合成
- **セクション境界**: 基本は直線で地色を切り替える。FVの下端だけ緑の曲線リボン
- CTAと評価の帯はピル型
- 番号と数字バッジは正円
- ステップはタイムライン状の点線と黄色の丸でつなぐ

## Components

- **エントリーCTA**（`button-primary`）: オレンジのピル型。2行の極太文字に右端の丸い再生アイコン。上に特典の一言
- **特長番号バッジ**（`number-badge`）: 白い正円に明朝体の緑の2桁番号。写真の境目に半分重ねる
- **実績数字バッジ**（`stat-circle`）: 緑の正円に白文字で項目と数値を3つ並べる
- **緑帯見出し**（`band-heading`）: 全幅の緑帯に白文字。数字部分は黄色にする
- **社員の声スライダー**（`voice-card`）: 緑がかった写真の上に白い角丸カード。線画のアバターと左右矢印、ドットのページ送り
- **採用ステップ**（`step-list`）: 黄色見出しとクリーム地の枠。白い角丸の行にアイコン付きで手順を縦に並べ、左に点線と黄色の丸
- **FAQアコーディオン**（`faq-item`）: ミントの枠の中に白い角丸の行。左に緑の明朝Q、右に＋
- **募集要項表**（`spec-table`）: 緑のヘッダー、グレーの項目列、細い罫線の表。横スクロールで、下に緑のスクロールバー
- **祝い金バナー**（`campaign-banner`）: 黄色の地に点線の枠、大きな金額、上下に緑とオリーブのラベル帯
- **固定応募バー**（`sticky-footer`）: 画面下に固定。左は朱色の電話ボタン、右は淡いオレンジのWEB応募ボタン

## Do's and Don'ts

**Do**
- 地色を白と淡い若葉色で交互に切り替える
- 数字は大きく、出典の注釈を小さく添える
- CTAは同じデザインでページ全体に5〜6回繰り返す
- 強調語に黄色マーカーを引く
- 人物は笑顔の写真を使い、明るく自然光の雰囲気にする

**Don't**
- オレンジをCTAと数字以外に広く使わない
- 濃い色や黒の地のセクションを作らない
- カードに強いドロップシャドウをつけない
- 明朝を本文や表に使わない
- 緑系以外の多色をグラフに使わない

## Page Structure

LP 独自の章。上から順に、カッコ内が各セクションの役割。

1. **ファーストビュー**（実績と待遇を数字で一気に伝える）: 若葉のぼかし背景に笑顔の人物を切り抜いて配置。左に明朝の数字訴求を縦に積み、黄色マーカーを引く。下端に緑の曲線とCTA
2. **第三者評価**（口コミサイトの評価で信頼を補う）: 太い緑枠のカード。上に緑の見出し帯、ロゴの下に星評価のピル帯
3. **キャンペーン告知**（応募特典を知らせる）: 黄色地に点線枠のバナー。大きな金額と、緑とオリーブの帯
4. **特長**（会社の強みを番号付きで4つ説明する）: 写真に明朝の問いかけ見出し。番号バッジ、緑見出し、区切り線、本文、棒・円グラフやデバイス画像の順
5. **選ばれる理由**（働き方別のメリットを示す）: 緑帯見出しの下に、番号付きの緑枠カードを横スクロールで並べる
6. **社員の声**（入社の決め手を実体験で伝える）: 緑がかった写真背景に吹き出し見出しと白いカードのスライダー
7. **収入モデル**（昇給と年収アップを見せる）: 緑ヘッダーの年収ボックスを矢印でつなぐ。黄色の段階棒グラフでモデルケースを示す
8. **採用ステップ**（応募から入社までの不安をなくす）: 黄色ヘッダーとクリーム枠のタイムライン。イラストの人物を添える
9. **応募職種**（職種ごとの対象者を示す）: 左に緑の縦線を付けた見出し、角丸写真、短い説明を緑の点線で区切る
10. **よくある質問**（不安を解消する）: ミント枠のアコーディオン
11. **募集要項**（条件を詳しく示す）: 横スクロールの表と、勤務・福利厚生の表
12. **会社概要・固定応募バー**（所在地を示し、応募につなげる）: ミント地に拠点を罫線で区切って列挙。画面下に電話とWEB応募の固定バー

## Imagery

- 自然光で撮った、白い制服とエプロン姿の笑顔の女性・男性介護職
- 高齢者と介護職が向き合って笑う、柔らかい逆光の写真
- 背景は若葉や緑の木々を大きくぼかす
- シンプルな線画の人物アバターや案内役の女性イラスト
- 写真の脇に淡い黄緑の円をふわっと重ねて飾る
- グラフ・アイコンは緑と黄色だけのフラットな描き方
- 元 LP の写真・イラストは使わない。自社で撮影するか、上の条件で生成・素材を選ぶ。

## Responsive Behavior

- PCは本文幅を約900pxに抑え、地色だけ全幅に敷く
- PCの特長は図と文章を左右2カラムにし、左右を交互に入れ替える
- PCの理由カードと募集要項表は3列で全部見せ、横スクロールをやめる
- PCの職種は写真を左、説明を右に置く横並びにする
- PCでは固定応募ボタンを画面右端の縦長タブにする
- CTAボタンの幅はPCでも約360pxのまま

## Agent Prompt Guide

```text
この DESIGN.md に従って、[商品名] の LP を HTML/CSS で作ってください。
- 対象: [ターゲット]、目的: [EC 購入 / 資料請求 など]
- セクション構成は Page Structure の順に、内容は [自社の情報] に置き換える
- 色・書体・角丸・余白は YAML のトークンだけを使う（CSS 変数に展開してよい）
- 写真はプレースホルダーにし、元 LP のロゴ・写真・コピーは使わない
- まず SP（375px）で組み、Responsive Behavior に沿って PC に広げる
```

Claude Code で使う場合は、プロジェクト直下に置き、CLAUDE.md に `@DESIGN.md` と 1 行書くと起動時に読み込まれる。

## Provenance

- **ID**: `xd-015b9287`（元 LP の URL から採番）
- **元 LP**: https://www.careritz.co.jp/kaigosaiyo/kaigosaiyo_3/
- **解析に使った画像**: SP（スマホ版） ＋ PC（Responsive Behavior の参照）
- **確度**: 色 高（12/14 色を画素から実測）、書体 中、余白 中
- **生成**: 2026-10-11、claude-opus-5-5、書式 xecin-lp-design-md 0.3（DESIGN.md 仕様 alpha 準拠）
- **掲載の削除**: 元 LP の権利者（運営企業・制作会社）の方は、削除依頼ページ（https://designmark.jp/takedown/）からご連絡ください。
